Praktikant*in Projektleitung Entwicklung S-Klasse

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.Stellennummer: MER0003VT6Die Entwicklungsprojektleitung S-Klasse ist für die Modellpflege und die Serienbetreuung der Baureihe zuständig. Wir betreuen die Entwicklung der S-Klasse vom Projektstart bis zur Serienreife. Das Team ist zuständig für die Einhaltung technischer und terminlicher Meilensteine, um die gesetzten Projektziele zu erreichen. Dafür begleiten wir Protypenaufbauten, dienen als Schnittstelle zu den Fachbereichen und koordinieren übergreifend die Entwicklungsaktivitäten. Sie werden während Ihres Praktikums Teil der Entwicklungsprojektleitung und unterstützen uns in verschiedenen Arbeitsfeldern. An der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft werden Sie Entwicklungsthemen begleiten, bei technischen Beschlüssen mitwirken und den Entwicklungsstatus bzw. Reifegradberichte fürs Management zusammenstellen. Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgabenfeldern die Koordination, Planung und Moderation verschiedener interner Termine und Gremien, wie beispielsweise dem hybridspezifischen Arbeitskreis der S-Klasse. Sie lernen des Weiteren das Zusammenspiel von Entwicklung, Logistik, Qualität, Produktion, Zertifizierung und After-Sales kennen und erhalten verstärkt technische Einblicke in die S-Klasse. Die Praktika werden in unterschiedlichen Themenfeldern mit folgendem Fokus angeboten: Plug-In-Hybridfahrzeuge, ab Absicherung Hardwarephasen und Exterieur, ab 15.02.2026 Zertifizierungsvorhaben, ab Ihr Praktikum umfasst: Zusammenarbeit mit vielen Entwicklungsfachbereichen Kennenlernen vieler Bereiche des Unternehmens, wie: Einkauf, Logistik, Qualitätsmanagement, Produktion, Zertifizierung und After-Sales Einblicke in die Fahrzeugentwicklung, den Prototypenbau und die Serienproduktion Einblicke in das Multiprojektmanagement Individuelle Betreuung, eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekt-, Gremien-, und Technikthemen Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen. Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, PowerPoint, Excel) Engagement Teamfähigkeit Analytische Denkweise Strategische und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres Auftreten Kommunikationsgeschick Schnelle Auffassungsgabe Selbstständigkeit Zuverlässigkeit Begeisterung für das Automobil Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). xnbtkat Ansprechpartner Fachbereich: Dr. Florian Danner Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote