Teamlead People Operations

Wir bei sevDesk

Als intuitive Cloud-Software für Buchhaltung geben wir Gründer:innen, Selbstständigen und Kleinunternehmer:innen die Freiheit, das zu tun, was wirklich wichtig ist. Als Unternehmen greifen wir dabei nach den Sternen, wachsen über uns hinaus und werden jeden Tag ein Stückchen besser. Dabei bauen wir auf unsere starke Kultur, unsere Innovationskraft und unsere Leidenschaft – und in Zukunft auch auf dich?

Als Teamlead People Operations (m/w/x) bei sevDesk übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen, berichtest direkt an den VP People & Culture und bist für die Leitung des People Operations Teams verantwortlich. Deine Verantwortung umfasst die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen. Gemeinsam mit deinem Team wirst du unsere Kernprozesse weiter vorantreiben, optimieren und standardisieren, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter-Erfahrung zu verbessern.

• Du leitest und entwickelst das People Operations Team fachlich und disziplinarisch, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleisten
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Effektivität und Effizienz relevanter HR-Prozesse und -Abläufe im Bereich People Operations während des gesamten Employee Lifecycles, unter Einhaltung aller Arbeitsrechtsvorschriften und -richtlinien
• Als Ansprechperson für komplexe personalbezogene Fragen und Herausforderungen unterstützt du das Team bei der Lösungsfindung und berätst bei Bedarf
• Du steuerst teamübergreifende Personalprojekte und verantwortest Prozesse und systemische Umstellungen, u.a. im Bereich Compensation & Benefits sowie unserer Mitarbeiterbeteiligung mittels VSOPs
• Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner, Legal&Finance, HR-Controlling und dem P&C Lead Team zusammen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem verwandten Fachbereich
• Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, hast einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Steuerrechts und hast bereits Führungserfahrung gesammelt
• Du hast idealerweise Erfahrung im internationalen und dynamischen (Technologie-)Umfeld und nachweislich Erfolge in der Umsetzung von HR-Strategie
• Deine ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten ergänzen die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Unser Headquarter und etwa 70 % unserer Mitarbeiter befinden sich in der Nähe von Offenburg, Deutschland. Eine regelmäßige Anwesenheit dort ist erforderlich

Unsere Benefits – Dein sevDesk

Deine Freiheit: Arbeite, wo du willst. Unser deutschlandweites Remote-Konzept macht es möglich.

Deine Flexibilität: Arbeite, wann es am produktivsten für dich ist, Hauptsache als Teamplayer:in.

Deine Projekte: Sei kreativ im Open Code Friday und setze ein eigenes Projekt um

Deine Ideen: Bringe dich mit eigenen Ideen ein und gestalte sevDesk aktiv mit. Jeder Beitrag zählt.

Deine Weiterbildung: Bücherflat und Brown Bag Session – Wissensaustausch feiern wir.

Deine Karriere: Wir fordern und fördern dich auf deinem individuellen Weg.

Dein Team: Ob off- oder online, ob bei Events oder auf Slack – im Team ist alles besser.

Dein Anteil: Werde selbst Unternehmer:in durch unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Deine Ausstattung: Such dir deine Hardware selbst aus. Bei Bedarf gibt es Tisch und Stuhl on top.

Deine Goodies: Du erhältst pro Monat einen Gutschein z.B. zum Shoppen oder Tanken.

Dein Traumrad: Tritt in die Pedale und hol dir dein Wunschrad über unser Bikeleasing-Programm.

Dein Dresscode: Blazer oder Jogginghose – bei uns sorgen Outfits für Inspiration statt Empörung.

Deine Vorsorge: Wir bezuschussen die Betriebliche Altersvorsorge und packen 30€ obendrauf.

Dein Vorteil: Du erhältst dank Corporate Benefits bei über 600 Partner-Unternehmen Rabatte.

Deine Reisen: Für unsere Remoties sind Reisekosten ins Office nach Offenburg abgedeckt.

Dein Engagement: Nutze 3 Arbeitstage im Jahr, um dich sozial oder für die Umwelt zu engagieren.

Deine Erholung: Gönn dir 30 Urlaubstage im Jahr, um dich richtig entspannen zu können.

Dein Anteil: Werde selbst Unternehmer:in durch unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Dein Englisch: Nutze unser Lernangebot speexx, um deine Englisch-Skills auf das nächste Level zu bringen.

Deine Reiselust: Ob Berge oder Meer – genieße 30 Tage Workation, wo hin auch immer es dich in Europa verschlägt.

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Kontaktperson: Hannes Boldt