Ein führendes Versorgungsunternehmen im Süden von Sachsen sucht für die Hauptabteilung Erzeugung am Standort in der Region Vogtland ab sofort einen erfahrenen Meisterbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Wärmeversorgung. Das Unternehmen versorgt eine Vielzahl von Haushalten und Unternehmen mit Erdgas, Strom, Internet, Wärme, Kälte sowie Wasser und Abwasserentsorgung und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung und Entwicklung des Mitarbeiterteams.
• Planung und Koordination des Einsatzes von Personal, Fahrzeugen, Ausrüstung und Material.
• Sicherstellung der regelkonformen Instandhaltung sowie Optimierung der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen.
• Erfolgs- und Kostenkontrolle, einschließlich Führung und Auswertung von Statistiken.
• Überwachung und Abrechnung von Fremdleistungen.
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftragnehmern und Kunden.
• Beratung der Kunden in Fragen zur Fernwärmeversorgung.
• Überwachung der Zählerablesung sowie des Wärmezählermanagements.
• Planung, Organisation und Überwachung von turnusmäßigen Prüfungen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und betriebsgeführten Gesellschaften, einschließlich betriebswirtschaftlicher Zuarbeiten.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten bei Bedarf.

• Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
• Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft und idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Grundkenntnisse in Regelungstechnik und kaufmännisches Grundwissen für Techniker
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke
• Teamorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern

• Führungskompetenz
• Analysevermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierung
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Tarifvergütung
• 38-Wochenstunden
• Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Krankenzusatzversicherung
• Bezuschusstes Kantinenessen
• Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen
• Ein bezuschusstes Jobticket oder Dienstfahrrad