Zerspanungsmechaniker (w/m/d) in Oberursel gesucht

Die DIS AG Industrie bietet am Standort Frankfurt am Main hochwertige und langfristige Projekte in der Arbeitnehmerüberlassung und direkten Vermittlung für Fach- und Führungskräfte. Unsere Expertise im Industriesektor sowie unser Netzwerk zu mittelständischen Unternehmen können Sie als Kandidat der DIS AG bestmöglich nutzen. Im Auftrag unseres Partners suchen wir aktuell am Standort Oberusel mehrere Zerspannungsmechaniker (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Ihre Vorteile unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Einsatztag Gehalt: 3.189€ bei einer 35h/Woche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kundenunternehmen mit hohe Übernahmechance Flexibilität durch Ihr Gleitzeitkonto Hochwertige Arbeitskleidung Persönlicher Ansprechpartner vor Ort bei der DIS AG und vieles mehr Ihre Aufgaben Einrichten und Vorbereiten von Maschinen für die Serienproduktion Bearbeitung und Qualitätskontrolle von Werkstücken Überwachung und Steuerung von Produktionsabläufen Behebung von Maschinenstörungen Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit CNC-Kenntnissen Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das freut uns sehr Wir laden Sie herzlich ein, sich jetzt direkt zu bewerben und gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Kontakt Job:ID: JN -092025-850882 Irina Kuhn 49 69 668194013 irina.kuhn@dis-ag.com Wichtige Fragen und Antworten Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG? Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt. Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen. Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Wie funktioniert der Job-Pool? Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.