Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)

Das Team des Reinigungsdienstes besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden und ist für die Reinigung der kreiseigenen und teilweise der angemieteten Verwaltungsgebäude verantwortlich.

Sie vertreten die Teamleitung des Reinigungsdienstes in folgenden Aufgaben:

Fachliche Leitung des Reinigungsdienstes:

• Erstellen von Reinigungsplänen
• Erstellen der wöchentlichen bzw. täglichen Revierplanung
• Umsetzung des Hygieneplans
• Durchführung von Revierkontrollen
• Materialbestellungen, einschließlich Verbrauchscontrolling

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes:

• Führen von Personalgesprächen
• Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen
• Erstellen und Anpassen der Personalbemessung und Personalanforderungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets-/Abteilungsleitung
• Erstellen der Urlaubsplanung

Pfortendienst

• Pförtnerdiensttätigkeiten in den Abend- bzw. Randstunden
• Einlasskontrollen, Weiterleitung und Beratung der Besucherinnen und Besucher

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Reinigungskoordination, alternativ in der Reinigung.
• Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind wünschenswert.
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung.
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B.

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

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