Technischer Geschäftsführer

Über uns

Verant­wortungs­volle und viel­seitige Auf­gabe in einem wachs­tums­starken Familien­unter­nehmen Moderne Unternehmens­kultur mit klaren Werten und Über­zeugungen Sehr gutes Betriebs­klima, flache Hier­ar­chien und kurze Ent­schei­dungswege Angemessenes und attraktives Ver­gütungs­paket mit modernen Benefits Flexibles Gleit­zeit­modell und 30 Tage Urlaub Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Übernahme der tech­nischen sowie kauf­män­nischen Ge­samt­ver­ant­wortung (in­klusive Kosten-, Termin- und Er­gebnis­ver­ant­wor­tung) mit di­rek­ter Be­richts­linie an die Ge­schäfts­leitung der LAMILUX Gruppe Strategische Weiter­ent­wick­lung der (tech­ni­schen) Kom­pe­tenz und Leistungs­fähig­keit des Unter­neh­mens zum ste­tigen Aus­bau der be­stehen­den Markt­position Steuerung und Koordina­tion von kom­plexen Bau­pro­jekten im Be­reich Glas- und Me­tall­bau mit in­ternen sowie ex­ternen Stake­holdern in ter­min­licher, wirt­schaft­licher und quali­ta­tiver Hinsicht Verantwortung für die fach­ge­mäße Ab­wick­lung un­serer Groß­pro­jekte unter Ein­hal­tung aller Bau­vor­schrif­ten sowie für Quali­tät und Wirt­schaft­lich­keit im Rah­men des Her­stellungs­prozesses Durchführung des Ver­trags- und Nach­trags­manage­ments Fachliche und diszi­plina­rische Führung sowie Weiter­ent­wick­lung der unter­stellten Mit­arbeitenden

Erfolgreich abge­schlos­senes Stu­dium der In­genieur­wissen­schaf­ten (z. B. im Be­reich Bau­wesen, Metall­bau oder Ma­schinen­bau) bzw. eine ver­gleich­bare tech­ni­sche Aus­bildung oder Weiterqualifizierung Mehrjährige Führungs­erfah­rung in einer ähn­lichen Posi­tion, vor­zugs­weise in mittel­stän­disch ge­präg­ten Hand­werks- oder In­dustrie­unter­nehmen Erfahrung inner­halb der Bau­branche und hin­sicht­lich der Ab­wick­lung von Groß­pro­jekten sowie gutes bau­tech­nisches Fach­wissen Ausgeprägte Kommu­nika­tions- und Ver­hand­lungs­stärke, Durch­set­zungs­ver­mögen sowie ein sou­veränes Auf­treten Ein hohes Maß an Loyalität, Prag­matis­mus und Ergebnis­orien­tierung Vorausschauendes sowie unter­nehmeri­sches Denken und Handeln

/n Verant­wortungs­volle und viel­seitige Auf­gabe in einem wachs­tums­starken Familien­unter­nehmen

Moderne Unternehmens­kultur mit klaren Werten und Über­zeugungen

Sehr gutes Betriebs­klima, flache Hier­ar­chien und kurze Ent­schei­dungswege

Angemessenes und attraktives Ver­gütungs­paket mit modernen Benefits

Flexibles Gleit­zeit­modell und 30 Tage Urlaub

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Übernahme der tech­nischen sowie kauf­män­nischen Ge­samt­ver­ant­wortung (in­klusive Kosten-, Termin- und Er­gebnis­ver­ant­wor­tung) mit di­rek­ter Be­richts­linie an die Ge­schäfts­leitung der LAMILUX Gruppe

Strategische Weiter­ent­wick­lung der (tech­ni­schen) Kom­pe­tenz und Leistungs­fähig­keit des Unter­neh­mens zum ste­tigen Aus­bau der be­stehen­den Markt­position

Steuerung und Koordina­tion von kom­plexen Bau­pro­jekten im Be­reich Glas- und Me­tall­bau mit in­ternen sowie ex­ternen Stake­holdern in ter­min­licher, wirt­schaft­licher und quali­ta­tiver Hinsicht

Verantwortung für die fach­ge­mäße Ab­wick­lung un­serer Groß­pro­jekte unter Ein­hal­tung aller Bau­vor­schrif­ten sowie für Quali­tät und Wirt­schaft­lich­keit im Rah­men des Her­stellungs­prozesses

Durchführung des Ver­trags- und Nach­trags­manage­ments

Fachliche und diszi­plina­rische Führung sowie Weiter­ent­wick­lung der unter­stellten Mit­arbeitenden

Erfolgreich abge­schlos­senes Stu­dium der In­genieur­wissen­schaf­ten (z. B. im Be­reich Bau­wesen, Metall­bau oder Ma­schinen­bau) bzw. eine ver­gleich­bare tech­ni­sche Aus­bildung oder Weiterqualifizierung

Mehrjährige Führungs­erfah­rung in einer ähn­lichen Posi­tion, vor­zugs­weise in mittel­stän­disch ge­präg­ten Hand­werks- oder In­dustrie­unter­nehmen

Erfahrung inner­halb der Bau­branche und hin­sicht­lich der Ab­wick­lung von Groß­pro­jekten sowie gutes bau­tech­nisches Fach­wissen

Ausgeprägte Kommu­nika­tions- und Ver­hand­lungs­stärke, Durch­set­zungs­ver­mögen sowie ein sou­veränes Auf­treten

Ein hohes Maß an Loyalität, Prag­matis­mus und Ergebnis­orien­tierung

Vorausschauendes sowie unter­nehmeri­sches Denken und Handeln

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