Leitung des Fachbereichs Schulentwicklung

vor 3 Wochen


Oberhausen, Deutschland Stadt Oberhausen Vollzeit
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Unterstützen Sie so den Bereich 3-3/ Schule der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:
Leitung des Fachbereichs Schulentwicklung (m/w/d)

Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben:
Leitung und Führung des Fachbereiches
Fortlaufende Durchführung der Schulentwicklungsplanung für die allgemeinbildenden und beruflichen Schulen der Stadt Oberhausen.
Kontinuierliche Optimierung der Methoden und Instrumente der Schulentwicklungsplanung in Kooperation mit Hochschulen.
Durchführung von statistischen Auswertungen und Ergebnisanalysen auf Grundlage von Schülerinnen- und Schülerzahlprognosen, Sozialmonitoring.
Konzipierung und Planung von angemessenen, bedarfsgerechten und zu empfehlenden Maßnahmen der Schulentwicklung.
Kooperative Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schulformen und Schulstandorte.
Begleitung des räumlichen Ausbaus der Schullandschaft in Oberhausen.
Initiierung und Durchführung stadtweiter Projekte zur Schulentwicklung und Verbesserung der Bildungsqualität in Oberhausen, ggf. mit externen Partnerinnen und Partnern.
Einbringung von erziehungs - und sozialwissenschaftlicher Expertise in die Konzeptentwicklung und Projektdurchführung im Bereich Schule.
Schulträgerseitige Begleitung von schulinternen Entwicklungskonzepten.
Initiierung und Mitarbeit von/in Gremien rund um das Aufgabengebiet Schulentwicklung.
Weiterentwicklung des Regionalen Bildungsbüros
Weiterentwicklung der Familiengrundschulzentren
Weiterentwicklung des Offenen Ganztags vor dem Hintergrund des Rechtsanspruches, Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Trägern des offenen Ganztags
Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit
Abstimmung und Kooperation mit anderen Bereichen (insbes. Jugendamt, Kommunales Integrationszentrum und Schulaufsicht)

Ihr Profil:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (bisher höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Sozial- / Erziehungswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern
Eine mehrjährige Führungserfahrung
Jeweils mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Einschlägige Rechtskenntnisse des Schulgesetzes NRW und des KiBiz vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen wünschenswert
Engagierte Persönlichkeit
Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz, Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Fähigkeit zum strategischen, innovativen und wirtschaftlichen Denken und Handeln
Kooperativer Führungsstil
Sozialkompetenz
Bereitschaft den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenentschädigung einzusetzen

Die Stadt Oberhausen bietet:
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
Betriebliche Zusatzversorgung
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Doreen Barzel (Tel. Nr.:
Bitte übersenden Sie eine aussagekräftige Bewerbung, aus der Ihre Motivation sowie persönliche Fähigkeiten oder Qualifikationen, die im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle von Bedeutung sein könnten, hervorgehen. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung auch auf Ihre eventuellen ehrenamtlichen Tätigkeiten und auf ein mögliches familiäres Engagement eingehen.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-28« bis zum an die

Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstraße 72
46045 Oberhausen
vorzugsweise per Mail an

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    Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder...


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    STELLENBESCHREIBUNG Vergütung: Entgeltgruppe 14 Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das...


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  • Oberhausen, Deutschland Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Vollzeit

    Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in...