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Leitung Recruiting

vor 2 Monaten


Erlangen, Deutschland Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Vollzeit
Ihr Arbeitsplatz Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um das Recruiting und das Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis und erledigen neben Zuschlagsabrechnungen und der Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) die Aufgaben rund um die FAU-Card. Ihre Aufgaben

Leitung der Arbeitsgruppe Tarifangelegenheiten und Leistungsentgelt im Referat P4 - Servicestelle für wissenschaftsstützendes Personal mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von vier Beschäftigten

Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals

Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee Life Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU

Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht

Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung

Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert

Idealerweise SAP-Kenntnisse

Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten

Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise

Engagement und Stresskompetenz Wir haben einiges zu ***** Unsere Benefits

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember

Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen

Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich

Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team

Gemeinsame Aktivitäten im Team

Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Aktives Gesundheitsmanagement Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist die Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben. Entgelt TV-L E 11 Arbeitszeit Vollzeit

Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können


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