Change Prozessverantwortlicher

About us

Sie stehen für

kollegiale Zusammenarbeit , schätzen eine

große Aufgabenvielfalt

und übernehmen gerne

Verantwortung ?

Dann sind Sie

bei FI-TS richtig

Als einer der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche

mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden

betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende. Das Changemanagement bewertet alle Änderungen in den IT- und Anwendungslandschaften von FI-TS und deren Kunden. Im Umfeld von klassischem Mainframe über Open Systems bis hin zu modernsten Netzwerk und Cloudtechnologien

stellt das Changemanagement sicher, dass Changes kontrolliert und gemäß den regulatorischen Rahmenbedingungen entlang eines klar definierten Prozesses durchgeführt werden. In der Abteilung „Operation Planning“

sind Sie der Verantwortliche rund um den Prozess IT-Changemanagement und sorgen für die termingerechte Umsetzung von Changes, sowie die Einhaltung des Changeprozesses auch in Hinsicht der Regulatorik. Durch die sorgsame Abstimmung (intern und mit unseren Kunden) und einer konsequenten QS minimieren Sie das Change-Risiko und gewährleisten eine fehlerfreie Umsetzung der Änderungen.

Tasks Durchführung von Prozess- und Toolschulungen

Mitwirkung beim Onboarding neuer Kunden hinsichtlich Prozess, Tool und Schnittstellen

Mitarbeit bei Audits und Zertifizierungen (z.B. PS951, ISAE, TÜV)

Entwicklung von Lösungen um Feststellungen fristgerecht zu schließen

Durchführung von regelmäßigen Prozesskontrollen gemäß IKS-Vorgaben

Kommunikation mit unseren Facheinheiten und Kunden bzgl. Kon­zep­tion und Durch­führung von Prozess­verbesserungs­maßnahmen

Einhaltung der IKS-Kontrollen und KPIs

Profile Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf, Fachhochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse

Mindestens 2-3 jährige Erfahrung als Changemanager/Change-Koordinator im Umfeld einer größeren IT

Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, auch auf Managementebene

Hohe Kundenorientierung

Professionelles und teamfähiges Auftreten

Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.

Know-How in weiteren ITIL Servicemanagement Prozessen

We offer

Arbeitsumfeld Kollegiales Miteinander

Großes Aufgabenspektrum

Möglichkeit von Verantwortungsübernahme

Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose

Getränke am Arbeitsplatz

Gute Lage und ÖPNV-Anbindung

Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen Corporate Benefits der S-Finanzgruppe

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Sozialleistungen

Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich

Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)

Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub

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