EDI Developer

Hoch konzentriert, gesichert am Seil ˗ was am Berg den Gipfelsturm ermöglicht, das sind auch im Bereich Würth Global Services wichtige Aspekte für die Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Systeme. Wir unterstützen Unternehmen dabei, indem wir sie in ihren IT-Lösungen optimal ausstatten. Außerdem sind wir dafür zuständig, dass die digitale Zusammenarbeit und die Systemkommunikation funktionieren. Dabei immer im Blick: die Informationssicherheit.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn oder Berlin inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

EDI Developer (m/w/d).

Du beschäftigst dich gerne mit Technik, interessierst dich für Details und hast kreative Ideen? Dann könnten diese Aufgaben etwas für dich sein. Du:

• betreust und überwachst Softwareseitig die Seeburger BIS6 Serverlandschaft inklusive Wartung und Updatestrategie.
• entwickelst API Schnittstellen für unsere Landesgesellschaften.
• kümmerst Dich um neue Technologien und treibst technologische Weiterentwicklungen voran.
• führst eigenständig Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

Du bist nicht nur teamfähig, sondern arbeitest auch strukturiert und zielorientiert? Du möchtest dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anwenden? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung.
• hast bereits mind. 3 Jahre Kenntnisse im Bereich Dataintegration (EDI).
• verfügst über organisatorisches Talent und kannst auch Abteilungsübergreifende Projekt gut koordinieren.
• besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

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