Pflichtpraktikum HR
vor 3 Wochen
- Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern
- Du unterstützt uns außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Dabei lernst du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen
- Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
- Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte
- Freue Dich zudem auf eine Vergütung nach Mindestlohn, einen zusätzlichen Mobilitätsbonus von 130 € und unser bärenstarkes Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und Events - auch außerhalb der Arbeitszeit
- Dein laufendes Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im Personalbereich
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
- Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit im Werksumfeld
- Gute MS-Office Skills runden Dein Profil ab
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Pflichtpraktikum - HR Personalentwicklung
vor 4 Monaten
Düsseldorf, Deutschland Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Vollzeitab September 2024 | 3-6 MonateWas wir zusammen vorhaben: Bist du neugierig auf die Themen Talent- und Personalentwicklung und hast Lust, den VKKD gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? br> Wir sind ein vierköpfiges Team in der Personalentwicklung und stellen der HR-Organisation einheitliche Prozesse und Instrumente rund um die Themen Onboarding, Bildung,...
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Pflichtpraktikum Personalentwicklung
vor 4 Monaten
Düsseldorf, Deutschland Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Vollzeitab September 2024 | 3-6 MonateWas wir zusammen vorhaben: Bist du neugierig auf die Themen Talent- und Personalentwicklung und hast Lust, den VKKD gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind ein vierköpfiges Team in der Personalentwicklung und stellen der HR-Organisation einheitliche Prozesse und Instrumente rund um die...
