Projektmanager Windenergieprojekte

Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Sie möchten einen wichtigen Beitrag zum Thema "Erneuerbare Energien" leisten und unsere Region in dem Bereich Versorgungssicherheit wie auch Energiewende voranbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Projektmanager Windenergieprojekte (m/w/d).

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Windenergieprojekten und stellen dabei die Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen sicher. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Beteiligten und begleiten die Projekte bis zur Genehmigung.

• Entwicklung und Sicherstellung des Planungsrechts für neue Windenergieprojekte
• Fortlaufende Überprüfung der Projektrealisierbarkeit sowie Steuerung und Prüfung externer Gutachten
• Zusammenarbeit mit Grundstückseigentümern, Kommunen und Behörden, inklusive Begleitung von Bauleit- und Genehmigungsverfahren
• Dokumentation des Projektfortschritts und enge Abstimmung mit internen Teams in der Umsetzungsphase

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Techniker (m/w/d) für Umwelt, Energie, Architektur/Stadtplanung oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung oder Planung von Windkraft- oder PV-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Bereich Planungsrecht (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA-Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung und Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abendterminen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen

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