DWS - Head of Enterprise Data Management (m/w/d)

Job Description:

English version below.

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.

Team- / Divisionbeschreibung

Die COO Division ist ein wichtiger Faktor für die DWS und ein wesentlicher Bestandteil des zukünftigen Erfolgs des Unternehmens, indem sie erstklassige Dienstleistungen für eine Reihe von Schlüsselfunktionen bereitstellt. Diese umfassten wesentliche Technologie- und Betriebsfunktionen, einschließlich unserer Datenprogramme und der digitalen Transformation. Ziel des COO Bereichs ist es, eine Plattform bereitzustellen, die effizient, skalierbar, belastbar und agil ist.

Innerhalb der COO-Abteilung ist Data Management für die Gestaltung und Umsetzung der Datenstrategie auf Gruppen- und Divisions-/Funktionsebene sowie für die Koordinierung der Einhaltung datenbezogener Prozesse und Richtlinien sowie aller geltenden lokalen Vorschriften verantwortlich.

Rollenbeschreibung

Als Head of Enterprise Data Management werden Sie:

• Als "Product Owner" fungieren und Bereiche wie Data Governance und Data Quality Management (DQM) abdecken, um Anweisungen zu den Zielen und dem Ansatz des Datenmanagements in der gesamten DWS zu geben
• Die Leitung von Data Governance- und DQM-Arbeitsabläufen als Schlüsselelement für die Umsetzung des Enterprise Data Managements in allen DWS-Abteilungen übernehmen, um die vereinbarten FRB-Ergebnisse einzuhalten
• Ein Team führen und die Zusammenarbeit mit dem Technologie Bereich und allen Divisionen der DWS fördern, um Analysen durchzuführen und detaillierte Projektartefakte zu erstellen, einschließlich Anforderungsdokumenten, Daten-Roadmaps und anderer Analysedokumentation
• Die Zusammenarbeit mit relevanten Regulierungsbehörden in Bezug auf Enterprise Data Management unterstützen
• Ein Netzwerk von Data Ownern und Data Stewards mit geeigneten Daten-Governance-Grundsätzen verwalten
• Den Entwurf und die Umsetzung der Data Governance- und DQM-Strategie beaufsichtigen durch die Identifizierung optimaler Strukturen, Ressourcen, Governance, Berichterstattung und Ausführung
• Die Leitung der Bewertung, Auswahl und Implementierung von Data Governance- und DQM-Tools und -Technologien übernehmen
• Datenmanagementprozesse und -richtlinien regelmäßig im Einklang mit den Best Practices der Branche bewerten und verfeinern, um eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern
• Managementkompetenz demonstrieren und Einfluss ausüben, um potenzielle Ziele zur Unterstützung der Bereitstellung des Datenmanagements zu identifizieren, zu bewerten und zu empfehlen

Wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Data Governance, Datenqualität und Datenstrategie in einem globalen Finanzdienstleistungsumfeld
• Ausgeprägtes Verständnis von Datenmanagementkonzepten, -prinzipien und Best Practices, z. B. DCAM, DAMA
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Fachkenntnisse in der Verwaltung von Daten und Prozessen in einer globalen Unternehmensumgebung mit Verständnis für Datenbank- und Schemadesign
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und die Fähigkeit, auf strategischer Ebene positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Kenntnisse der globalen Regulierungslandschaft, die sich auf das Datenmanagement im Finanzdienstleistungsbereich auswirkt
• Hervorragende Kommunikation, sowohl beim Zuhören als auch beim Übermitteln von Botschaften an ein breites Spektrum von Interessengruppen
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kreative und strukturierte Lösungen zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

About DWS:

At DWS, we're capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviors for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you'll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The COO Division is a key enabler for DWS and is integral to the future success of the company by delivering world-class services across a set of key functions. It covers essential Technology and Operations capabilities, including our data programs and digital transformation. The COO aims to deliver a platform which is efficient, scalable, resilient and agile.

Within the COO Division Data Management is responsible for designing and driving the execution of the data strategy at Group and Divisional/functional level as well as coordinating adherence to Data related processes and policies and any applicable local regulations.

Role Details

As the Head of Enterprise Data Management, you will:

• Act as the 'Product Owner' covering areas including Data Governance and Data Quality Management (DQM), in order to provide direction on Data Management objectives and approach across DWS
• Lead Data Governance and DQM workstreams as a key deliverable for the execution of the Enterprise Data Management across DWS divisions to deliver to agreed FRB deliverables
• Lead a team to work collaboratively with the business and technology to conduct analysis and produce detailed project artifacts including requirements documents, data roadmaps and other analysis documentation
• Support the engagement with relevant regulators in relation to Enterprise Data Management
• Manage a network of data owners and stewards with appropriate data governance principles
• Oversee Data Governance and DQM strategy design and implementation by identifying optimal structures, resourcing, governance, reporting and execution
• Lead the evaluation, selection and implementation of Data Governance and DQM tools and technologies
• Regularly assess and refine Data Management processes and policies in line with the industry best practice, to promote continuous improvement
• Demonstrate management expertise and exercise influence to identify, evaluate and recommend potential objectives to support the delivery of data management

We are looking for:

• Proven experience with the implementation of Data Governance, Data Quality and Data Strategy within a global financial services environment
• Strong understanding of data management concepts, principles and best practices e.g., DCAM, DAMA
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams
• Expertise of managing data and processes in a global enterprise environment with an understanding of database and schema design
• Proven leadership and ability to build and sustain positive relationships with internal and external stakeholders at a strategic level
• Knowledge of the global regulatory landscape impacting data management in Financial Services
• Excellent communication, both in listening and conveying messages to a wide range of stakeholder groups
• Strong conceptual and problem-solving skills, with an ability to develop creative and structured solutions

What we'll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn't be possible. And it's important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you'll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalized plan unique to your lifestyle. Whether you're interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there's something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS's own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support

DWS' current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.

---