Referent:in Bereichscontrolling Komposit

Referent:in Bereichscontrolling Komposit
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie unterstützen und beraten den Ressort­vorstand und die Fach­bereiche des Ressorts Schaden / Unfall bei der strate­gischen Unter­nehmens­steuerung durch ertrags­orientiertes Produkt- / Sparten- und Schaden­controlling
• Sie erstellen situative und regel­mäßige Analysen auf Basis des unseres Management Information System sowie Data Warehouse (DWH) und bewirt­schaften zentrale MIS-Modelle
• Sie identifizieren und analysieren Ertrags­potenziale sowie auf­fällige Geschäfts­verläufe und leiten daraus strate­gische Handlungs­empfehlungen ab
• Als zentrale Daten­instanz arbeiten Sie intensiv mit einer Viel­zahl unter­nehmens­weiter Schnitt­stellen wie Ver­sicherungs­mathematik, DV-Koordi­nation, Produkt­entwicklung, Mar­keting, Vertrieb, Rück­versicherung oder Risiko­controlling zusammen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften, Wirt­schafts­informatik, Wirt­schafts­mathematik oder einen ver­gleichbaren Abschluss
• Sie besitzen eine hohe Zahlen­affinität und sind in der Lage, analytische Ableitungen adressaten­gerecht aufzu­bereiten
• Sie widmen sich Ihren Auf­gaben strukturiert, mit großem Engagement und Eigen­initiative. Dabei legen Sie großen Wert auf höchste Qualität im Arbeits­ergebnis und gehen dabei zuverlässig und zugleich pragmatisch vor
• Sie verfügen über Programmier­kenntnisse in SQL oder haben Lust, sich diese als wichtiges Arbeits­werkzeug für den täglichen Gebrauch anzueignen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufs­erfahrung in einer Versicherungs­sparte
• Sie sind Teamplayer:in und wissen, wie wichtig dies im heutigen Berufs­alltag ist

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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