Finanz-oder Verwaltungsfachwirt

Die Kirchenpflege mit aktuell 14 Mitarbeitenden ist die zentrale Finanz-, Bau-, Liegen­schafts-, Kindergarten- und Personalverwaltung für die Gesamtkirchengemeinde und ihre Einrichtungen; 2025 eine*n Verwaltungs­fachangestellte*n als Kindergarten­koordinator*in (m/w/d) 75 % mit den Schwerpunkten: • Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen • Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS • Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls • Personalrecruiting (Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen) • Abwicklung personeller Angelegenheiten Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraus­setzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts im Personalwesen möglich. Wir wünschen uns eine*n Mitarbeiter*in mit: • abgeschlossener Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Qualifikation • teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten • grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Kirche in Deutschland • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Wir bieten Ihnen: • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. • ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • gründliche Einarbeitung durch das vorhandene Team im Personalbereich und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Zuschuss zu den ÖPNV- Fahrtkosten und Möglichkeiten des Bike-Leasing • familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.