Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 65 Mitarbeitenden.

Wir suchen ab sofort

eine Teamleitung Bilanzteam (m/w/d)
(Stellvertretung Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet.

• Unterstützung der Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung bei Steuerung der Prozesse, Aufgaben und Ressourcen innerhalb der Abteilung
• Steuerung der Prozesse, Aufgaben und Ressourcen innerhalb des Bilanzteams
• Hauptansprechpartner/in für die kirchliche Aufsicht sowie die Prüfer des Jahresabschlusses
• Klärung von steuerlichen und/oder bilanziellen Sachverhalten mit der kirchlichen Aufsicht und/oder dem zentralen Steuerberater, Kommunikation der Ergebnisse
• Umsetzung von steuerlichen Angelegenheiten
• Begleitung von externen Prüfungen im Bereich Steuern und Rechnungslegung/Jahresabschluss
• Erstellung der Jahresabschlüsse für die Kirchengemeinden, insbesondere: Jahresabschlussgespräche mit den Verwaltungsleitungen und dem Bischöflichen Generalvikariat
• Konzeptarbeit, Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Auswertungen (Bilanzen, GuV)
• Schulungen der Mitarbeitenden des Dienstleistungsverbundes organisieren und durchführen

• Studium der Betriebswirtschaft gerne mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• hohes Maß an Bilanzsicherheit und sichere, aktuelle Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
• ausgeprägte Führungskompetenz, Moderations- und Präsentationskompetenz
• eine Persönlichkeit, die sich durch Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln auszeichnet
• hohes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• gute fundierte Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert
• die Identifikation mit den Aufgaben und Grundsätzen der Katholischen Kirche (Kenntnisse über kirchliche Strukturen sind von Vorteil)

• Entgelt nach KAVO EG 12
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
• betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• angenehmes Betriebsklima

Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits­- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist.

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