Finance Business Partner HR

Das sind Deine neuen Aufgaben Bei Euroimmun übernimmst Du eine globale Rolle für das Personalcontrolling und schaffst mit Deinen Kenntnissen der Kosten
- und Leistungsrechnung wichtige Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.
• Für die Euroimmun Gruppe analysierst Du Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen wie Mitarbeiterzahlen, FTE sowie Ein
- und Austritte und bereitest diese adressatengerecht für Management und HR auf
• Du wirkst bei der Personalkostenplanung und -budgetierung mit, analysierst Entwicklungen bei Gehältern und weiteren Personalkosten und identifizierst Optimierungspotenziale
• Daten aus DATEV überführst Du in aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickelst die bestehenden Reportingstrukturen und Controllingprozesse kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus verantwortest Du Aufgaben der Kosten
- und Leistungsrechnung – von der Kostenarten-, Kostenstellen
- und Kostenträgerrechnung über die Deckungsbeitragsrechnung bis hin zur Ermittlung von Umlagen im Rahmen der monatlichen Abschlussarbeiten
• In enger Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung und FP&A analysierst und kommentierst Du relevante Entwicklungen und unterstützt bei betriebswirtschaftlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Die Besonderheiten
• Euroimmun entwickelt seine Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation weiter – Du unterstützt als Finance Business Partner bereichsübergreifend das Management mit Personalkennzahlen, Personalkosten und optimierst Reporting
- und Planungsprozesse
• Für Dich bedeutet dieser Wandel die Möglichkeit, bestehende Controlling-Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
• Dabei verbindest Du die Anforderungen des lokalen Rechnungswesens nach HGB mit den Anforderungen und Steuerungslogiken eines internationalen Konzernumfelds Das zeichnet Dich aus
• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling mit und verfügst über fundierte Kenntnisse zur Weiterentwicklung von Personalkostenstrukturen und zum Aufbau von relevanten Kennzahlen im Personalcontrolling
• In der Kosten
- und Leistungsrechnung verfügst Du über gute Kenntnisse und bist mit Themen wie Kostenstellen
- und Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung vertraut
• Umfangreiche Datenmengen analysierst und strukturierst Du routiniert mit Excel; Kenntnisse in DATEV, insbesondere im Modul Kosten
- und Leistungsrechnung, sowie in LucaNet sind von Vorteil
• Mit Deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise sowie Deiner Eigeninitiative und Kommunikationsstärke bereitest Du auch komplexe Zusammenhänge verständlich auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Das erwartet Dich
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Flexible Arbeits
- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
• Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• 30 Urlaubstage
• Gesundheit ist das höchste Gut
• Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
• Physioservice und Massagen
• Sport
- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
• Fahrrad
- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
• Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
• Gemeinsam wachsen
• Jahresfeedbackgespräche
• Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gute Arbeit zahlt sich aus
• Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
• Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
• Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• 13 Gehälter
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
• Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
• Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
• Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Und vieles mehr