Leiter Batterieentwicklung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Teamleiter Entwicklung Batteriesysteme und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

• Teamleitung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Batterie-Fachteams am Standort Wolfsburg und fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt in ihrem Wachstum.
• Aktive Projektarbeit: Als Technische Projektleiter oder Spezialist leisten Sie produktiven Beitrag in Entwicklungsprojekten und steuern maßgeblich deren Erfolg.
• Prozess- und Methodenoptimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen in der Serienentwicklung voran und implementieren innovative Methoden.
• Markt- und Technologietrends im Blick: Sie beobachten neue Entwicklungen und Trends am Markt und nutzen dieses Wissen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Globale Vernetzung: In enger Zusammenarbeit mit den weltweiten AVL-Fachteams fördern Sie den Wissenstransfer und den Ausbau der internationalen Kooperation.
• Rekrutierung & Teamaufbau: Gemeinsam mit der Bereichsleitung und HR gewinnen Sie neue Talente und bauen ein starkes, kompetentes Entwicklerteam auf.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie fördern die kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams und tragen zur Erweiterung der relevanten Kompetenzen bei.
• Projektakquisition: Durch Ihre Initiative und Abstimmung mit Vertrieb und Bereichsleitung gewinnen Sie neue, spannende Projekte und treiben so das Wachstum voran.

• Expertise in der Automobilentwicklung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Serienentwicklung mit, speziell im Bereich Batteriesysteme.
• Berufserfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in der Batterie-Systementwicklung und in Projekten mit großen OEMs.
• Interkulturelle Kompetenz: Sie agieren sicher in internationalen Teams und kennen die Anforderungen der Entwicklungsdienstleistung.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, gepaart mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit.
• Projektmanagement-Skills: Sie verstehen es, komplexe Projekte zu leiten und dabei Kunden und Team stets im Blick zu haben.
• Netzwerker & Beziehungsmanager: Sie sind ein strategische Denker mit einer überzeugenden Persönlichkeit, die neue Beziehungen aufbaut und pflegt.
• Sprachen & Reisebereitschaft: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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