Lohnbuchhalter/-in

In einem globalen Unternehmen nicht nur Standard-Aufgaben bearbeiten, sondern mit einem lokalen und internationalen Team die Payroll gestalten, macht diese Position zu einer Stelle mit hohem Wachstumspotenzial. Wir besetzen eine Vakanz mit einem Spezialisten oder einer Spezialistin für die Gehaltsabrechnung in Deutschland, die ebenfalls Anforderungen an Beratungstalente für interne Payroll-Projekte stellt.
Lohnbuchhalter/-in

• Ihre Aufgaben

Komplette Verantwortung für die selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung der Fiserv-Einheit in Österreich. Anfertigung von Standard sowie ad hoc Reports (z.B. Bezüge, Abwesenheiten, Schwerbehinderung, etc.)
Verbuchung der monatlichen Abrechnungen und Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Betreuung und Abwicklung betrieblicher Zusatzleistungen (bAV, Rentenzahlungen, etc.) in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleister. Ansprechpartner/in in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung. Update von Payrollunterlagen (z.B. Versicherungsdaten, Abzüge, Änderungen, etc.)
Betreuung des Zeiterfassungssystems. Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Versiert in der Vorbereitung/Erstellung von Lohnabrechnungen
Gute Kenntnisse in der Prüfung von Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten und Umsatzbeteiligungen
Fundierte Erfahrungen im Umgang mit einem Abrechnungsdienstleister
Erweiterte MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse (GeR mind. B2) und fließende Deutschkenntnisse (GeR mind. C2) in Wort und Schrift
Sie sollten insgesamt eine ausgeprägte Fähigkeit mitbringen, Prioritäten zu erkennen und stets im Blick zu halten
Erfahrungen mit Workday / ADP von Vorteil

• 40 Stundenwoche (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31. Dezember als zusätzlich arbeitsfrei
• Sonderurlaub (Hochzeit, betriebsb. Umzug, Trauerfall in der Familie, Elternzeit, eigene Hochzeit
• Living Proof Punkte - Fiserv-Anerkennungsprogramm. Erworbene Punkte können Sie bei einer Reihe von Einzelhändlern und Online-Händlern einlösen
• Candidate Referral - finanzielle Anerkennung, für die erfolgreiche Empfehlung eines Freundes oder Bekannten, bei Fiserv zu arbeiten
• Employee Stock Purchase Plan (Kauf von Fiserv-Aktien mit einem Discount von 5%)
• Direktversicherungs-Angebot (Altersversorgung und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung)
• Darüber hinaus...Neben Kaffevollautomaten auf jeder Etage, bieten wir täglich für die kleine Stärkung zwischendurch kostenloses Müsli, Jogurt und frisches Obst an.

• Human Resources

Die Kennziffer lautet: 171024.