Hauptamtliche Praxisanleitung

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus­verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheits­unternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie führen die Praxisanleitung im OP von OTA und GPA-Auszubildenden (m/w/d), Anerkennungsteilnehmern (m/w/d), Notfallsanitätern (m/w/d) und Fach- Weiterbildungsteilnehmern durch.
• Des Weiteren sind Sie standortübergreifend (Arbeitsorte: Bielefeld, Herford, Oelde) für die (Weiter-) Entwicklung und Begleitung von diversen Projekten (Ausbildungs-OP, One Minute Wonder) zuständig.
• Auch die Teilnahme und Organisation an und von den Praxisanleiter-Konferenzen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind für die Abnahme und Organisation von praktischen Prüfungen zuständig und führen Gruppenanleitungen durch.
• Sie führen nach Möglichkeit praxisrelevanten Unterricht (im BildungsCampus) durch.
• Ebenso wirken Sie bei der Einsatzplanung sowie der Entwicklung von Konzepten mit.
• Die Entwicklung von Praxis- und Lernaufgaben / curricularer Arbeit sowie die Konzeptentwicklung runden Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene OTA-Ausbildung oder eine dreijährige Pflegeausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung und jeweils der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.
• Idealerweise können Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Praxisanleitung nachweisen.
• Sie besitzen Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie ein toleranter und offener Umgang mit Mitmenschen und Kollegen zeichnen Sie aus.
• Eine selbstständige Arbeitsweise (Eigenorganisation) sowie eine hohe sozial-kommunikative und reflexive Kompetenz runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

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