Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Waffen- und Gerätewart / Hausmeister / Innerer Dienst
vor 1 Monat
Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenver kehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110 Bei der KPB Gütersloh ist in der Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Versmold eine unbefristete Teilzeitstelle mit 0,60 Stellenanteilen (23 Stunden und 54 Minuten) als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Waffen- und Gerätewart / Hausmeister / Innerer Dienst
zu besetzen. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit. Das
Aufgabengebiet
umfasst im Wesentlichen: Waffen- und Gerätewart:
Verwaltung und Wartung der Waffen und Geräte Verwaltung und Wartung der Fahrzeuge Hausmeister:
Pflege und Unterhaltung der Polizeiwache einschließlich der Außenflächen Innerer Dienst:
Verwaltung der Vorverwahrstelle der Asservate Übernahme von administrativen Aufgaben auf Weisung der Wachleitung Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten des Standortes Der/die Bewerber/in sollte über folgende
Kompetenzen/Voraussetzungen
verfügen: abgeschlossene Ausbildung in einem aufgabendienlichen, handwerklichen Beruf (z.B. Tischler/in, Elektriker/in, Elektroniker/in, Zimmerer/in) mit mehrjähriger Berufserfahrung
oder abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I)
oder Justizfachangestellte/r
oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r
oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann
oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und
handwerklichem und technischem Geschick
oder eine vergleichbare Ausbildung
Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 30 oder mehr Kilogramm) Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit Besitz der FE Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an an den Leiter der Polizeiwache Versmold, Herrn Lustina, Tel.: 05241 / richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / zur Verfügung. Die
Vorstellungsgespräche
finden voraussichtlich Anfang August 2024 statt. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins
bis zum
10.07.2024
an: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Gütersloh Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben Herzebrocker Straße 142 33334 Gütersloh oder per E-Mail als eine PDF-Datei an: Bewerbung.Guetersloh AT polizei.nrw.de Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt. Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: Bitte verwenden Sie
keine Bewerbungsmappen
und fügen Sie Ihrer Bewerbung
keine Originale , sondern ausschließlich gut lesbare Kopien bei. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens
nicht zurückgesandt , sondern gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Im Auftrag gez. Thimm Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben
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