Scheduling Expertin

Königstein im Taunus

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Scheduling Expertin / Scheduling Experte im Bereich Software Automation (w/m/d) (Besoldungsgruppe A10 HBesG / Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich Software Automation in der IT-Abteilung in Königstein im Taunus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Scheduling Expertin / einen Scheduling Experten (w/m/d).

Bewerbungsfrist

18.12.2024

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern und dem Fachbereich stellen Sie den sicheren und performanten Produktivbetrieb für unsere Sachbearbeitung und damit eine effiziente Dienstleistung für die bei uns versicherten Kundinnen und Kunden sicher.

Zu den Aufgaben einer Scheduling Expertin / eines Scheduling Experten (w/m/d) gehört dabei unter anderem:

• Verantwortliches Erstellen von komplexen Workloads als Shell Skripte (Linux) sowie in Automic Automation Engine (UC4)
• Priorisiertes Planen der Arbeitsabläufe sowie Analyse der Prozesse und Ergebniskontrolle
• Selbständiges Vorbereiten und Ausführen von Datenbankabfragen (Oracle Structures) Durchführen von Releasewechseln in der Produktionsumgebung
• Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen (Standardisierung, neue Technologien usw.)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder Bachelor-Abschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Ausbaufähige berufliche Erfahrungen im Bereich Prozedurablaufsteuerung
• Fundierte Kenntnisse im Linux Umfeld
• Konzeptionell-analytisches Denken, technisches Interesse, methodische Herangehensweise, Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Arbeiten und zu Dienstreisen

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-068 bevorzugt per E-Mail an:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Rohe unter der Rufnummer -2058 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.