Professur (W 2) "Technische Mechanik"

Inhaltliche SchwerpunkteZu vertreten sind die Lehr- und Forschungsgebiete „Technische Mechanik“, „Flächentragwerke“ sowie „Softwareanwendung in der Mechanik“ im gesamten Umfang der Bachelor- und Masterstudiengänge des Bauingenieurwesens und des Wirtschaftsingenieurwesens Bauwesen mit den Schwerpunkten: Grundlagen der technischen Mechanik (technische Kräftelehre, Gleichgewichtsprinzipien, Schnittgrößenermittlung für statisch bestimmte Systeme); Mechanik der ebenen und gekrümmten Flächentragwerke sowie Formfindungsprinzipien; Nutzung von Anwendungssoftware für statische Berechnungen und Konstruktionen sowie Anwendung von Finite-Element-Software mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen. Zu den Aufgaben der Professur gehören weiterhin: die Integration und Weiterentwicklung der vertretenen Lehrgebiete in das Konzept des digitalen Planens und Bauens sowie des nachhaltigen Bauens; die Übernahme von Lehrveranstaltungen im gesamten Lehrbereich der Baumechanik; die Beratung und Übernahme von Lehrveranstaltungen fachlich angelagerter Fachgebiete; die eigenverantwortliche Durchführung von lehrgebietsbezogenen und interdisziplinären Forschungsvorhaben mit Partnern aus dem akademischem und anwendungsbezogenem Umfeld sowie regelmäßige Absolvierung von didaktischen und fachlichen Weiterbildungsveranstaltungen. Die Tätigkeit beinhaltet außerdem die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten, Praktika, Exkursionen und studentischen Projekten. Einstellungs- und EignungsvoraussetzungenSie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieurwesens oder einer fachverwandten Disziplin mit einschlägiger Erfahrung im Bauwesen (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis); eine abgeschlossene Promotion auf dem Berufungsgebiet als Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (nachgewiesen durch Promotionsurkunde) sowie entsprechende Veröffentlichungen; pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.); fünfjährige Berufserfahrung mit eindeutigem Bezug zum Berufungsgebiet, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.); sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre. In den genannten Lehrgebieten sind fundierte theoretische Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen erforderlich. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein großes persönliches Engagement bei der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten auf einem für den Studienerfolg besonders wichtigen Lehrgebiet erwartet. Außerdem wird ein starkes Engagement in der Forschung sowie bei der Einwerbung von Drittmitteln vorausgesetzt.Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung der Hochschule zu unterstützen.Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen. Wir bieten die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft, eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung, vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen, vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports. Hinweise zum BewerbungsablaufBitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde). Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur. Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.Bauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit Teilzeit