Karriereprogramm Sales

Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)

Raum Freiburg, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Lörrach

Referenz Nummer: 49742

Bist du motiviert, nach deinem abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium das Verkaufshandwerk von Grund auf zu lernen? Wenn du das Erfolgsgeheimnis von Hilti zusammen mit unserer starken Unternehmenskultur entdecken möchtest, dann ist dies der ideale Start für deine langfristige Karriere bei Hilti – mit der Möglichkeit, dich später ins Marketing weiterzuentwickeln.

Das 18- bis 24-monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges nationales Entwicklungsprogramm, bei dem du von Anfang an echte Verantwortung übernimmst. Du startest als Sales Manager (m/w/d) im Raum Freiburg, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Lörrach und hast schon die Perspektive, später eine Zielposition im Marketing an einem unserer Hauptstandorte zu erreichen.

Wer ist Hilti?

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80% der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.

Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist individuell auf dich zugeschnitten und bereitet dich auf eine vielseitige Karriere bei uns vor. Du startest als Sales Manager (m/w/d) im Raum Freiburg, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Lörrach und lernst unser Kerngeschäft, den Vertrieb, aus erster Hand kennen:

Du bist fünf Tage die Woche unterwegs, um deine eigenen Kunden zu begeistern.
Du triffst sie an ihren Einsatzorten – ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros.
Du verantwortest eigenständig das operative und strategische Management deines Verkaufsgebiets.
Kaltakquise gibt es bei uns nicht: Eine deiner Kernaufgaben ist die Betreuung deines bestehenden regionalen Kundenstamms sowie die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.
Das 18- bis 24-monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, mit individuellem Coaching und direktem Mentoring durch einen Head of Marketing. Im zweiten Jahr übernimmst du parallel zu deiner Tätigkeit im Außendienst ein Marketing-Projekt, um deine Erfahrungen und dein Netzwerk im Marketing-Team weiter auszubauen. Dabei lernst du deine Stärken besser kennen und entscheidest gemeinsam mit deinem Mentor, welche Zielposition im Marketing (z.B. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing o.Ä.) am Besten zu dir passt.

Weil du hoch hinauswillst, dir ehrgeizige Ziele setzt und jeden Tag dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst kreativ und bist bereit, auch unkonventionelle Wege zu gehen. Du bringst deine bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld ein, wächst über dich hinaus und entwickelst dich weiter.

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen aus den verschiedensten Bereichen. Wir glauben, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls du bisher noch keine Erfahrung in der Bautechnologiebranche hast, ist das für dich kein Hindernis. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig von deinem persönlichen Hintergrund. Uns sind vor allem dein Engagement und dein Erfolgswille wichtig

Was du mitbringst:

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Marketing.
• Du hast vielleicht schon erste Auslandserfahrungen gesammelt oder ein Auslandssemester absolviert.
• Du hast Lust, gemeinsam mit deinem Mentor durch intensives Coaching an deinen Stärken zu arbeiten und dich stetig weiterzuentwickeln.
• Für deinen nächsten Karriereschritt bringst du deutschlandweite Umzugsbereitschaft mit.
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unternehmenskultur, die für „Gänsehautmomente“ sorgt
Laptop und Diensthandy
Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Fitness- und Gesundheitsangebote
Vergünstigter Gerätekauf

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