IT-Spezialist*in Microsoft 365 Vollzeit

WIR SUCHEN EINE*N IT-Spezialist*in Microsoft 365für das Sachgebiet Service-Center Informationssysteme im Fachbereich Personal und Organisation suchen wir zwei IT-Spezialist*innen. Das Sachgebiet spielt eine wichtige Rolle bei der verwaltungsweiten Digitalisierung und betreibt IT-Infrastruktur sowie damit verbundene Dienstleistungen. Für die Einführung und künftige Weiterentwicklung von Microsoft 365 wird ein Scrumteam geschaffen. Sie arbeiten im Team als Expert*innen für die Bereiche Entra-ID bzw. Exchange Online sowie nach der Scrum-Systematik auch an anderen zu erledigenden Aufgaben mit. Ihre AufgabenEinführung und Weiterentwicklung vom Microsoft 365 bei der Landeshauptstadt Hannover Identitätsmanagement und Zugriffsverwaltung in der hybriden EntraID und Exchange Infrastruktur zur Minimierung von Sicherheitsrisiken Sicherstellung der reibungslosen Integration von Exchange und EntraID mit M365 und Drittanbieter Anwendungen Fehleranalyse und Support durch Überwachung der Dienste und Analyse von Logs und Ereignissen Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Zertifikatsmanagement und Monitoring zur Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen Betreuung und Wartung der lokalen Server und Integration der Online-Dienste Pflege technischer Dokumentationen, Durchführung von Audits und kontinuierliche Verbesserung der Identitätsinfrastruktur durch neue Features und Best Practices Ihr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftsinformatik oder Informations- und Kommunikationstechnik und eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im administrativen IuK-Umfeld (mind. 2 Jahre) Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den angegebenen Anforderungen folgendes zwingend voraus: Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen, umfassende Kenntnisse der in dem Aufgabengebiet eingesetzten Microsoft-Cloud-Produkten, die zum Funktionsumfang von Microsoft 365 gehören. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: sehr gute Expertise und praktische Erfahrung über Hybrid-Cloud- Infrastrukturen in großen Unternehmensnetzen umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Exchange Online-Architektur und Entra ID, Windows Server, M365 sowie in der Automatisierung mit PowerShell wünschenswert sind gute Kenntnisse in der Systembetreuung von Verzeichnis- und Authentifizierungsdiensten, der Standard- Betriebssysteme sowie E-Mailsystem-Infrastrukturen Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kund*innenorientierung Organisations- und Teamfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz Wir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Aufgabenübertragung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, jacqueline.rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rackow (Tel. 0511 168-43947, detlev.rackow@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.11.2025 online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.