Requirements Engineer

… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition-und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.

Begeisterst du dich für Technik und innovative Softwarelösungen? Als Requirements Engineer bist du der kreative Architekt, der unsere Visionen in greifbare Softwarelösungen verwandelt. Mit deinem technischen Know-how und deiner Problemlösungskompetenz analysierst du präzise Anforderungen und sicherst somit höchste Qualität. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt:

• Du erfasst, sammelst und dokumentierst Anforderungen
• Du bist verantwortlich für die Erstellung klarer und präziser Anforderungsdokumente, sowie für das Erfassen von User Stories und Epics
• Gegebene Anforderungen überprüfst du und wertest sie nach Vollständigkeit, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit aus
• Während des gesamten Projektlebenszyklus verwaltest und koordinierst du aufkommende Änderungen und Priorisierungen
• Du bist in konstanter Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, wie z.B. Testern und Entwicklern, um eine gezielte Verbesserung und Weiterentwicklung des Produktes zu gewährleisten
• Du stellst sicher, dass die Qualität der Anforderungen optimal ist und bist zuständig für die Erstellung von Fach- und Testkonzepten

Du bist bekannt für deine Initiative und deine Fähigkeit, klar zu kommunizieren. In deiner Schnittstellenposition überzeugst du durch dein Talent im Austausch mit anderen und bringst Struktur in unklare Anforderungen. Als echter Teamplayer beeindruckst du durch dein Fachwissen und deinen stetigen Wissenshunger. Herausforderungen motivieren dich, wo andere aufgeben, findest du einen Weg zur Lösung. Passt das zu dir? Dann wird diese Stelle genau dein Ding sein:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und - spezifikation, idealerweise im Bereich HR-Software
• Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im MINTBereich, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder ähnliches
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Systemmodellierung (BPMN etc.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientiere Arbeitsweise
• Du hast kreative Ideen und keine Angst den Status-quo zu hinterfragen
• Du bist ein kommunikativer, kontaktfreudiger Teamplayer, der eine hohe Kundenorientierung und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringt
• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2)

• Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
• Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit, vollzeitnah oder Teilzeit)
• Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
• Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
• Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
• Tischkicker und Freizeitaktivitäten
• Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
• Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.

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