Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeit­gebern“ (DIE WELT – 11 / 2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28 / 2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01 / 2018) und den „Top 50 innovativsten Mittel­ständlern Deutschlands“ (Wirtschafts­woche – 47 / 2016). Wunder­schöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundes­weiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Auf­zügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugs­markt

Um unsere anspruchs­vollen Wachstums­ziele zu erreichen, suchen wir einen

Servicemeister Aufzugsanlagen (m/w/d)
in Berlin

• Diszipli­narische und fachliche Führung der Monteure und Service­techniker innerhalb des Service­gebietes inkl. Einsatz­planung und Sicher­stellen der Ein­haltung von Arbeits­sicherheits­vor­schriften
• Gewähr­leisten der ordnungs­gemäßen Wartung von Aufzugs­anlagen inkl. Abstimmen der Material­anliefe­rungen und Doku­mentation
• Zentraler Ansprech­partner für unsere Kunden rund um unsere Aufzugs­anlagen, z. B. bei der Planung und Koordi­nation von Reparatur-, Moderni­sierungs- und Umbau­projekten
• Enge Zusammen­arbeit mit unserem Verkaufs- und Service­team
• Durchführen von Qualitäts­kontrollen und Feedback­gesprächen mit den Mitar­beitenden
• Budgetverant­wortung für den Verant­wortungs­bereich

• Abgeschlossene technische / kauf­männische Berufs­ausbildung mit einer Weiter­bildung zum Techniker oder Meister oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Führungs­erfahrung
• Verhandlungs- und Kommuni­kations­stärke sowie Hands-on-Mentalität
• Berufs­erfahrung in der Aufzugs­branche sowie Kennt­nisse der einschlägigen Normen, Regel­werke und Richt­linien sind wünschens­wert
• Sie sind routiniert im Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Produkten
• Fließende Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift, Reise­bereit­schaft und gültiger Führer­schein der Klasse B
• Dienstleistungs­orientierung, ein souveränes Auftreten sowie eine hohe Problem­lösungs­kompetenz runden Ihr Profil ab

• Chancengleichheit – unab­hängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orien­tierung
• Attraktiver, lang­fristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen in unserem familien­geführten Unter­nehmen
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Vertrauens­vorschuss und viel gestalterischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit
• 30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leis­tungen, diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmen­events
• JobRad / Business Bike
• Zeitgemäße Arbeits­platzaus­stattung
• Smartphone zur beruf­lichen und privaten Nutzung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter / Bonus­zahlung für angeworbene Fach­kräfte
• Begrüßungs- und Kennen­lern­event mit Werks­führung in Osnabrück
• Vielfältige Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. in unserem eigenen Trainings­center in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Voran­kommen