Schadenregulierer:in Sach-Schaden

Schadenregulierer:in Sach-Schaden
für das Regulierungsgebiet Waldshut-Tiengen / Lörrach

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Im Außendienst regulieren Sie Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatz­pflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schaden­auf­stellungen und ermitteln die passende Entschädigung
• Vor Ort übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhand­lungen mit Versicherungs­nehmern, Außen­dienst­partnern und Anwälten
• Sie schließen Ver­gleiche, führen Regress­erkennungen und Beweis­sicherungen durch und leiten Schaden­minderungs­maß­nahmen ein
• Außerdem sind Sie zu­ständig für die Versicherungs­wert­er­mittlung, Berichterstattung und Protokollierung

Die Tätigkeit wird im Home­office aus­geübt. Ihr Wohn­ort muss sich im Regulierungs­gebiet befinden. Im Massen­elemen­tar-, Krankheits- und Ver­tretungs­fall sind über­regionale Ein­sätze not­wendig. Ein Pkw-Führer­schein ist daher Vor­aus­setzung.

• Sie haben ein abge­schlossenes Studium als Bau­ingenieur:in, Bau­techniker:in, Architekt:in oder eine abge­schlossene Aus­bildung als Kauffrau / Kauf­mann für Ver­siche­rungen und Finanzen
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufs­er­fahrung in der Sach-Schaden­regulierung mit und haben eine ab­ge­schlossene Aus­bildung als geprüfte:r Schaden­regulierer:in der DVA
• Sie verfügen über gute theore­tische und prak­tische Fach­kenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Recht­sprechung
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbst­verständ­lich wie ziel­orien­tiertes, selbst­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten
• Kunden- und service­orientiertes sowie wirt­schaft­liches und gewissen­haftes Arbeiten ist Ihnen wichtig

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket • Dienstwagen
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesund­heit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­an­gebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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