Sozialwissenschaftler für Training

bIhr Stellenprofil: /bulliSie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen TD-Tools. /liliZu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von TD-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskräfte(m/w/d). /liliSie planen und implementieren Schulungen zu TD-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung. /liliDie Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen TD-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich. /liliSie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR TD-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um. /liliIhnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen. /li /ulbDas zeichnet Sie aus: /bulliSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. /liliMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Auditerfahrung ist von Vorteil. /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. /liliSie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität. /liliSie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und haben einen starken Netzwerkgedanken. /liliSie sind sicher im agilen Projektmanagement und begegnen Ihren Herausforderungen mit Leidenschaft. /li /ul