de

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Der Ausbildungsverbund der BruderhausDiakonie bietet mit diversen Angeboten berufliche Orientierung, Erprobung und Qualifizierung sowie Unterstützung bei der Vermittlung in Ausbildung und Arbeit für junge Menschen im Übergang Schule-Beruf und Langzeitarbeitslose in Tübingen, Reutlingen und Pfullingen. Die Angebote werden in der Regel über die Jobcenter oder die Agentur für Arbeit im Rahmen des SGB II und SGB III gefördert. Für die Leitung dieser Zweckbetriebe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen eine Persönlichkeit, die unsere Angebote leitet und zukunftsorientiert aufstellt als

BEREICHSLEITUNG (M/W/D)
FAHRRADWERKSTÄTTEN IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80 - 100 %) – UNBEFRISTET IHRE AUFGABEN

WAS ERWARTET SIE?

• Sie organisieren und leiten den Bereich der Fahrrad-Zweckbetriebe
• fachliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Hilfeangebote gehört zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt
• Sie haben Führungsverantwortung
• die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung liegt in Ihrem Aufgabengebiet

IHR PROFIL

WAS WÜNSCHEN WIR UNS?

• Sie haben eine sozialpädagogische/sozialwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen praktische Berufs- und Leitungserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
• konzeptionelle Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kompetenz und eine große Durchsetzungskraft mit
• Motivation, Initiative und Freude bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bringen Sie mit

UNSER ANGEBOT

WAS BIETEN WIR IHNEN?

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• sehr viel Gelegenheit, Neues zu gestalten
• ein wertschätzendes Team und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• Fahrradleasing
• Zuwendungen zur Kinderbetreuung bei nicht schulpflichtigen Kinde

INTERESSIERT?

---