Prüfer/in (m/w/d) - interne Revision

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Revision und Kommunalaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit alsPrüfer/in (m/w/d) - interne RevisionDie Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen(Entgeltgruppe 10 TVöD / A11 LBesO A NRW)( Interamt-ID:Das Aufgabengebiet umfasst im WesentlichenKonzeption und Umsetzung von PrüfstrategienPrüfung des Jahresabschlusses des KreisesLfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und FinanzbuchhaltungAuftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen)Prüfung von Vergaben und Beratung im VergabeverfahrenPrüfung von Programmen zur Durchführung der FinanzbuchhaltungProduktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung)Ihre QualifikationBefähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oderzweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oderabgeschlossenes Studium im Studiengang „Wirtschaftsprüfung“Darüber hinaus wird erwarteteigenverantwortliches und selbstständiges Arbeitenanalytische Fähigkeitplanvolles und strukturiertes Arbeitenhohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeithohes Maß an Belastungsfähigkeithohe Konfliktlösungskompetenzbeachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgabenausgeprägte KommunikationsfähigkeitFachkenntnisse die wünschenswert sindsicherer Umgang mit allen Standard-Office-ProgrammenKenntnisse im Haushaltsprogramm „Infoma“gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrechtfundierte Kenntnisse im VerwaltungsrechtWeitere InformationenFlexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.Der Kreis Höxter bietetFlexible Arbeitszeit- und TeilzeitmodelleGleitende ArbeitszeitFlexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)TeilzeitarbeitsplätzeJob - SharingTelearbeitsplätzeBefristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ElternzeitAusschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)Kinderbetreuung/ElternzeitBetriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die ElternzeitWeiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und UrlaubsplänenZugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der ElternzeitWeitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/BeurlaubungGesundheitRegelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.LaufschuleProgressive MuskelentspannungAktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)PflegezeitMöglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von AngehörigenMöglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von AngehörigenIhr Arbeitsplatzkostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute NahversorgungArbeitsplatzgestaltung:ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. DoppelbürosSie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige BewerbungFragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.:oder per E-Mail .Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.:, oder per Mail , ebenfalls gerne zur Verfügung.Bewerbungsfrist: 14.12.2025Jetzt bewerbenWeitere Hinweise zum Beweberverfahren