WER WIR SIND
Wir sind ein starkes Team aus Fashionexpert:innen und überzeugten Markenbotschafter:innen und bieten unseren Kund:innen den besten Service.
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
Events bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
In der digitalen Marc O'Polo University und vor Ort bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - z. B. zum Competence Manager oder Process Manager.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten - der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding, das Coaching und die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie um die Personalkosten - und Personaleinsatzplanung.
Gemeinsam mit deinem Team packst du mit an und übernimmst alle Aufgaben auf der Fläche - von der Betreuung bis zum Warenmanagement.
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem - du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
Wochenendarbeit und die Teilnahme an Centerevents passen zu dir und deinem Lifestyle.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Du bist flexibel und kannst mit Veränderungen umgehen, die in unserem dynamischen Arbeitsumfeld regelmäßig auftreten.Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern - wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
Of je nu met de auto gaat of met het openbaar vervoer - wij willen dat je zo gemakkelijk mogelijk naar je werk gaat. br />
WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

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