Werkstudent Personal

GREAT MOMENTS EXCELLENCE

Rauschenberger Catering & Restaurants ist mit rund 500 Mitarbeitern seit 40 Jahren der Spezialist für große Kundenevents, Sportveranstaltungen und Messecatering. Mit zwei eigenen Restaurants in Stuttgart und München unterstreichen wir unsere kulinarische Kompetenz. Als einer der Top-Anbieter stehen wir bundesweit für jede Herausforderung im Bereich Corporate und Private Events bereit. Mit Ideenreichtum, handwerklicher Perfektion, professionellen Abläufen, reibungsloser Logistik sowie Mitarbeitern, die von uns ausgebildet und geschult werden, verwandeln wir jede Veranstaltung in ein unvergessliches Erlebnis.

DAS BIETEN WIR DIR

• Aufstiegschancen im Unternehmen durch herausragende Leistungen.
• Das Unternehmen Rauschenberger ist eine absolute Referenz für Deinen weiteren Werdegang.
• Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele. 
• Unsere Nettolöhne liegen über dem Branchendurchschnitt und Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet. 
• Jede gearbeitete Minute ist eine bezahlte Minute, mittels moderner Zeiterfassung.
• Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.
• Ausführliche Einarbeitung in die Aufgaben deiner Position. 
• Außergewöhnlicher Büroarbeitsplatz mit Loftflair und direkter Bahnhof und S-Bahn Anbindung.

Das beinhaltet dein Job:

• Unterstützung bei der Personaladministration und Personalverwaltung für alle Betriebe der Rauschenberger Gruppe.
• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Personalakten.
• Mitwirkung bei der Rekrutierung: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterschulungen.

Das bringst du mit:

• Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management.
• Interesse an Personalprozessen und HR-Management.
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen oder der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Ein grundlegendes Verständnis für HR-Software und Personalmanagementsysteme (Erfahrung mit Dynamics 365 von Vorteil).
• Engagement und Selbstständigkeit bei der Arbeit sowie die Bereitschaft, neue Themen zu lernen.

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