MTA-V / MTA-L / MTA / BTA (m/w/d) oder technischer Assistent (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte

Das Sachgebiet LH3 „Lebensmittelhygiene, Lebensmittelhistologie, Allergene und Futtermittelmikrobiologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

MTA-V / MTA-L / MTA / BTA (m/w/d) oder technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung in Teilzeit (85–90%) Kennziffer 24155

Im Labor für Lebensmittelmikrobiologie werden amtliche Proben von Lebensmitteln, Futtermitteln und Kosmetika auf pathogene Keime und Hygieneindikatoren untersucht. Wir arbeiten mit einem akkreditierten Methodenspektrum, entwickeln und etablieren jedoch auch neue Analysenmethoden. Unser Labor besteht aus einem aufgeschlossenen Team und hat eine sehr gute und moderne Laborausstattung.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

Das Aufgabengebiet umfasst alle im Zusammenhang mit der mikrobiologischen Untersuchung von Lebensmitteln anfallenden Tätigkeiten, u.a.

• Klassische kulturelle mikrobiologische Methoden
• Molekularbiologische Methoden (z.B. Extraktion von DNA, real-time PCR)
• Serologische und immunologische Nachweise und Differenzierungen (z.B. Agglutination, ELISA, VIDAS)
• Mikroskopie
• QS-konforme Protokollierung von Untersuchungsergebnissen
• Zusammenstellung und Auswertung von Analyseergebnissen
• Pflege und Ausbau des laborinternen QS-Systems einschließlich Methodenvalidierung und Durchführung von Ringversuchen sowie Erstellung von Dokumenten, Listen, Gerätebüchern etc

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA-V (m/w/d), MTA-L (m/w/d), MTA (m/w/d) oder BTA (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Sichere Kenntnisse im mikrobiologischen Methodenspektrum
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Besonnenheit und Umsicht, auch bei hohem Probenaufkommen
• Gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Freude am Arbeiten im Team
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule
• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 7.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.09.2024 über unser Onlinebewerbungsportal auf Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Wenning, Tel. , und Frau Dr. Schulze, Tel. , gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

• Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
• Z2 – Personalwesen
• Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen
• www.lgl.bayern.de