Expert:in Personalcontrolling

• Du verantwortest die Digitalisierung der Personalkostenplanung, dabei führst du eine digitalisierte Lösung für die Berechnung und Darstellung von Personalkosten ein.

• Du unterstützt in der Dokumentation von Prozessen und stellst die Prozess- sowie Datenqualität sicher.

• Du führst Analysen durch, stellst Erkenntnisse daraus dar, visualisierst diese und leitest potenzielle Handlungsempfehlungen ab.

• Du erstellst Prognosen und Szenarien insbesondere im Zusammenhang mit definierten Planungsanlässen.

• Du beurteilst und bewertest relevante Kostenpositionen wie z.B. Gutachten, Pensionen uvm.

• Abschließend übernimmst du weitere Aufgaben in dem beschriebenen Aufgabenfeld inkl. der Vertretung bei Abwesenheiten im Team.
  

• „Wir vor ich“ wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.

• Du bringst eine ausgewiesene Erfahrung im Zusammenhang mit der Personalkostenplanung mit und kennst die relevanten Lohnarten und Kostenpositionen.

• Fundierte Kenntnisse in MS Office, im Fokus Excel, brauchst du für deine täglichen Aufgaben

• Darüber hinaus hast du tiefgehende Erfahrungen in der Arbeit mit SAP und/oder Oracle HCM sowie in der Anwendung von Datenvisualisierungs- oder Analysetools (z.B. PowerBI). Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Data Warehouse Strukturen und Lösungen wie zum Beispiel SAP BW, SQL.

• Neben deiner Expertise in deinem Fachgebiet HR / Personalwesen zeichnest du dich zudem durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verstehst es, Weiterentwicklungen voranzutreiben, da wo notwendig unter Nutzung von Methoden des Projektmanagements.

• Als Basis für die Stelle bringst du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik mit und entsprechende Erfahrungen im beschrieben Themenschwerpunkt runden dein Profil ab.

• Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten Bei uns kannst du Teil davon sein

• Du bist Teil des Personalbereichs und arbeitest zudem eng mit Führungskräften aus den Geschäftsbereichen zusammen.

• Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und digitalem Welcome-Day.

• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bieten wir dir neben freien Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung. Zudem gelten Reisezeiten zu 100 % als Arbeitszeiit.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.