Schichtführer:in Nebentür

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie für unsere Abteilung Nebentür zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ichtershausen / Amt Wachsenburg als Schichtführer:in Nebentür (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ausführung fachbereichsspezifischer Arbeiten
• Sicherstellung der operativen Produktions- und Logistikprozesse bezüglich Qualität, Quantität, Termineinhaltung und Wirtschaftlichkeit
• Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Bedarf und Wirtschaftlichkeit
• Einhaltung und Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen im Bereich
• Verantwortung für die Kommunikation und den Informationsfluss im zugewiesenen Verantwortungsbereich (u.a. durch Schichtübergaben, Unterweisungen, Arbeitssicherheit)
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Prozess- und technischen Problemen
• Unterstützung des Abteilungsleiters / Teamleiters (u.a. im Vorbereiten und Begleiten von Personalgesprächen)
• Personelle Führung im Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Tischler, Schreiner, Metallbauer)
• sicherer Umgang mit Microsoft Office- Produkten
• Sorgfältige Arbeitsweise und analytisches und lösungsorientiertes Handeln
• Sie sind belastbar und bringen die Bereitschaft mit im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten.
• Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie Ordnung und Sauberkeit runden Ihr Profil ab.
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit

Dies wäre wünschenswert:

• Berufs- und Führungserfahrung im produzierenden Unternehmen und SAP-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies, etc.)
• Mitarbeiterparkplätze, Ladesäule E-Bike, Mitfahr-App
• JobRad-Leasing
• Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen

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