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Hierbei bist Du nicht allein sondern Teil eines tollen, motivierten Teams

Deine Aufgaben
Du rekrutierst Mitarbeiter für die Bereiche IT, Energie und Shared Services
Du nutzt Active Sourcing und Employer Branding als Vorgehensweise
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess und begleitest das Onboarding
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und leitest aus den Daten Recruiting-Strategien ab
Du kannst abhängig von Deinen Interessen und Stärken an Themen wie Personalmarketing, Recruiting-Kanälen, KPI-Monitoring u.v.m. mitarbeiten
Dein Profil
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting
Du kennst Dich mit Active Sourcing, SEO, Recruiting-Kanälen usw. aus
Du kannst mit den Bewerbern und Fachbereichen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren
Du kannst Menschen am Telefon, auf Messen und in Kennenlerngesprächen für die regiocom begeistern
Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit der Energie-Branche
Was zeichnet uns noch aus
Home Office Möglichkeit
finanzieller Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Company Bike (Fahrrad-Leasing)
kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. e-Learning Plattform)
Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
Betriebliche Altersvorsorge
kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)

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