Projektmanager „Digitalisierung ÖPNV“

Wir von der Verkehrsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH (VMV) sind eine Gesellschaft des Landes, die Zwecken des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV), dient. Wir nehmen Aufgaben der Planung, Organisation und Finanzierung von Verkehrsleistungen im Rahmen der Regionalisierung des SPNV wahr.

Für die Aufgabe „Digitalisierung ÖPNV“ suchen wir derzeit einen authentischen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei der Umsetzung unserer digitalen Strategie unterstützt. Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der digitalen Verkehrswirtschaft bist und Interesse an innovativen Projekten hast, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams bei der VMV.

• fachliche Begleitung, Koordination und Steuerung bei der Umsetzung einer Landesmobilitätsplattform und digitaler Vertriebsangebote in M-V
• Planung, Vergabe, Implementierung und QM digitaler Hintergrundsysteme für Vertriebs- & Kontrollprozesse auf Landesebene inkl. Weiterentwicklung der bestehenden Systemarchitektur
• Digitalisierung der VMV-internen IT und Prozesse
• Antragsbearbeitung bei Förderprogrammen des Landes zur Digitalisierung im ÖPNV
• Pflege neuer ÖPNV-Tarifprodukte im Tarifeditor des Fraunhofer IVI
• Koordination und Absprache mit Verkehrsunternehmen und -verbünden sowie Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien

• eine abgeschlossene Hochschulbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Qualifikation im aufgeführten Aufgabengebiet
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich IT und digitaler Produkt- und Geschäftsentwicklung
• Erfahrungen mit Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
• Wünschenswert Erfahrungen im öffentlichen Verkehr
• analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, um Hintergründe und Zielsetzungen zu vermitteln
• Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• eine Vergütung in Anlehnung des TV-L
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten/Gleitzeit
• die Option für bis zu 60% mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• arbeiten im Zentrum von Schwerin mit guter Verkehrsanbindung

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