Verantwortliche Elektrofachkraft

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunfts­orientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fach­bereichen, unter­stützt von rund 400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwer­punkten in den Bereichen Technik, Naturwissen­schaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit inter­nationalen Studien­angeboten, sowie in Forschung und Transfer außer­ordentlich erfolgreich und über­regional anerkannt. Hochwertige, praxis­orientierte Lehre und anwendungs­orientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeits­markt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiter­entwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit aus­gesprochen hoher Lebens­qualität

An der Technischen Hochschule Lübeck ist in der Abteilung VI – Technische Dienst zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stelle als

Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d)
– Kennziffer 0.624 –

unbefristet zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 10 Entgelt­ordnung TV-L. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % einer Vollzeit­beschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

• Verantwortliche Elektrofachkraft (nach DIN VDE 1000) mit einhergehender Sicher­stellung einer elektro­technischen Organisation nach den geltenden Vor­schriften und Normen
• Ordnungsgemäße Planungen, Errichtung, Änderung, Instand­haltung sowie Wartung technischer Anlagen und Betriebs­mittel im Elektro­bereich
• Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungs­verfahren, Vergabe der nachfolgenden Aufträge, Überwachung der Bau­ausführung sowie Anordnung der ent­sprechenden Sicherungs­maßnahmen, fachliche Abnahme sowie Leistungs­abrechnung
• Durchführung von Bereichs­begehungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instand­haltungs-, Prüf- und Inspektions­arbeiten
• Fachliche Anleitung und regelmäßige Unter­weisungen von Elektro­fachkräften und elektro­technisch unterwiesenen Personen
• Erstellung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektions­vorschriften für neue und bestehende elektro­technische Anlagen und Systeme
• Prüfung der Anlagendokumentation
• Dokumentation der elektrotechnischen Sicherheits­organisation
• Sicherheits- und Gesund­heits­schutz-Koordinator/in (SiGeKo) und Fremd­firmen­koordinator/in
• Sie sind verantwortlich für das Energie­management und den gewerblichen Abfall
• Pflege Bestandsdaten des CA-FM
• Betreuung der Gebäudeleittechnik sowie KNX-Steuerung

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Elektro­technik oder eine elektro­technische Ausbildung mit Weiter­bildung zum/ zur Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) mit Erfahrungen in den Bereichen Nieder- und Mittel­spannung
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vor­schriften und Regel­werke im Bereich Elektro­technik, Vorschriften­werk des VDE e.V. sowie dem Arbeits­schutzrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in elektro­technischen Aufgabengebieten
• Abgeschlossene Ausbildung/ Bereitschaft zur Weiter­bildung als Verant­wortliche Elektro­fachkraft nach DIN VDE 1000-10
• Erfahrungen mit DGUV V3 Prüfungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheits­bewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang im Kunden­kontakt
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und den gängigen EDV-Systemen (Gebäudeleit­technik, KNX)

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigen­verantwortung in einem campus­über­greifenden Umfeld
• Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeit­gestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungs­angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahres­sonder­zahlung, 30 Tage Urlaub sowie Alters­vorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­bildung und umfangreiche inner­betriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheits­management (Vortrags­reihen, Aktive Mittags­pausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschul­sports und Fitness zum Hochschul­tarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschul­angehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabatt­stufe

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