Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d) UNSER ANGEBOT• Vertragsart: Unbefristet• Zu besetzen ab: sofort• Arbeitszeit: 38 Stunden pro WocheOrt: Übach-Palenberg - Job-IDDAS MACHST DUVerantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses – von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen EinsatzendeKoordination des Master Vendors und weiterer Dienstleister sowie Optimierung der bestehenden Partnerschaften (inkl. Performance- und Kostenkontrolle)Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (Verhandlung, Gestaltung, Abschluss) in enger Zusammenarbeit mit der internen BeschaffungSicherstellung der Compliance und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Kontext der ANÜInterne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubildenRegelmäßige Präsenz an unseren Standorten, um die Zusammenarbeit vor Ort zu gewährleistenDAS LIEFERST DUIdealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von PersonaldienstleisternSehr gute Kenntnisse der tariflichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Erfahrung mit Master-Vendor-ModellenErfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z.B. SuccessFactors)Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes EnglischAusgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit sowie eine strukturierte und integre ArbeitsweiseDAS LIEFERN WIRindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kulturfamilienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeitenhohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideenattraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldumfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote30 Tage Urlaubeinen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeldeine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse istvielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss