IT-Koordinator/in (m/w/d) Fachverfahrens- sowie Hardwarebetreuung

vor 2 Monaten


Flensburg, Deutschland Stadt Flensburg Vollzeit
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen

Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Zentrale Dienste/Informationstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Koordinator/in (m/w/d) Fachverfahrens- sowie Hardwarebetreuung

mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 9b TVöD unbefristet zu besetzen.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Der Einsatz wird vorrangig in der zentralen IT-Koordination der Stadt erfolgen und wird Aufgaben in der Fachverfahrens- sowie Hardwarebetreuung in der technischen Infrastruktur umfassen.


Verwaltung der internen IT-Infrastruktur

  • Projektarbeiten (z.B. Migration von Softwarelösungen auf neue Betriebssysteme)
  • Wartung und Konfiguration im Rechenzentrumsumfeld
  • Konfiguration, Verwaltung und Überwachung von SQL-Datenbanken
  • Konfiguration, Verwaltung und Überwachung von Server- und Programmkomponenten
  • Konfiguration, Verwaltung und Überwachung der Kommunikation mit anderen Behörden und Einrichtungen im Rahmen der zu betreuenden Fachverfahren
  • Analyse, Planung und Durchführung von IT-Projekten
  • Neuanschaffung
  • Migrationen
  • Umbau und Systemveränderungen
  • Dokumentation von IT-Arbeitsprozessen und Systemkonfigurationen

Betreuung und Koordinierung von IT-Arbeitsprozessen im Bereich von Fachverfahren

  • Konfiguration, Überwachung und Aktualisierung der genutzten Fachverfahren und sämtlicher zugehöriger Komponenten und Module
  • Analyse, Planung und Optimierung von IT-unterstützten Arbeitsprozessen
  • Konfiguration und Verwaltung von zusätzlichen Soft- und Hardwarekomponenten (z.B. Erfassungsgeräte oder Aufrufterminals, mobile Endgeräte)

Betreuung und Koordinierung der zentralen Softwareverteilung

  • Konfiguration, Überwachung und Aktualisierung der Softwareverteilung Empirum und sämtlicher zugehörigerer Komponenten und Module
  • Erstellung von Softwarepaketen zur Verteilung
  • Erstellung von Standards im Zusammenhang mit Empirum und Überwachung der Einhaltung
  • Schulung von Mitarbeitenden in der Nutzung von Empirum

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) Systemintegration/Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder
  • abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik bzw. ein vergleichbares Studium oder
  • alternativ einschlägige vergleichbare berufliche Qualifikation und Verwendung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bzw. bei ausländischen Berufsschulabschlüssen die Gleichwertigkeitsbescheinigung erforderlich.

Wir erwarten:

  • gute Fachkenntnisse in der Microsoft-Server- und -Clientinfrastruktur
  • Erfahrungen im Umgang mit Verzeichnis- und Organisationstrukturen wie Active Directory
  • Kenntnisse im Umgang und mit der Administration von Datenbanken
  • Erfahrung mit Softwareverteilung und der Paketierung von Anwendungen, vorzugsweise mit Empirum
  • Kenntnisse und Erfahrung im Support von IT-Lösungen im IT-Projektmanagement sowie Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen sind von Vorteil
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln verbunden mit Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • hohe Service- und Kundenorientierung
  • freundliches und kompetentes Auftreten

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
  • flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

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