Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Europäische Strukturpolitik

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Europäische Strukturpolitik - Interreg A im Referat 8305im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und WeinbauMainzVollzeit oder TeilzeitUnbefristetA 11 LBesO / E 11 TV-LBewerbungsfrist: 30.11.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAbschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang IIRheinland-Pfalz hat gemeinsame Grenzen mit Belgien, Luxemburg und Frankreichund fördert mit Partnern aus diesen Regionen über die Interreg A-Programmeeine Vielzahl an grenzüberschreitenden Projekten.Der Aufgabenbereich des Referates 8305 ist daher breit gefächert.Wollen Sie dabei sein?Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:Bewertung der Förderanträge der grenzüberschreitenden EU-FörderprogrammeInterreg A Großregion, Oberrhein u. Maas-Rhein sowie Koordinierung derfachlichen Stellungnahmen durch die Abteilungen,Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen, Organisation von Sitzungen(inhaltliche Aufbereitung wie bspw. Vorlagen und Protokolle),Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Informationsveranstaltungenzu den Förderprogrammen u. öffentlichkeitswirksamen Terminen der Hausleitung,Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Referats,Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (bspw. Mitwirkung bei organisatorischen Fragen des Referats/der Abteilung,Bearbeitung von Anforderungen aus Staatskanzlei und Parlament.Sie bringen mitmindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Politik, Rechts-, Sozial-, Wirtschafts-, Europawissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse odermindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) odermindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)).Vorteilhaft sindKenntnisse und Erfahrungen mit europäischen Förder- programmen und EU-Politiken sowie mit der Verwaltung von EU-Strukturfonds,Kenntnisse und Erfahrungen mit Strukturen grenzüber- schreitender Zusammenarbeit sowie den politischen Verwaltungsstrukturen in Nachbarländern,Kenntnisse des Haushaltsrechts und Typo3-Kenntnisse,Grundkenntnisse in Französisch,Motivation, sich schnell und proaktiv in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, ein situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise,Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten.Freuen Sie sich auf30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)Jobticket, gute ÖPNV-AnbindungArbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familiebetriebliche Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und Firmenfitnessangebot)ein digitales ArbeitsumfeldTeameventsTätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühleine zentrale Lage im Herzen der LandeshauptstadtDas klingt ganz nach Ihnen?Dann wollen wir Sie kennenlernenEinzureichende UnterlagenAnschreibenLebenslaufArbeitszeugnisse / BeurteilungenNachweise der geforderten QualifikationNachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung / Gleichstellung im AuswahlverfahrenSie haben noch Fragen?Melden Sie sich gerne bei uns:Organisatorischer AnsprechpartnerSascha Wagner (Tel.Fachliche Ansprechpartnerin:Frau Kristina Diller (Tel.Mehr über uns unter mwvlw.rlp.deBewerbungsfrist bis einschließlich 30.11.2025Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF Dokument an:Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.