HR Controller

gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Grüber uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine
nachhaltige Zukunft zu gestalten. br>Deine Projekte

• Talentgewinnung: Du bist dafüDafür entwickelst du zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen
• Experte & r den gesamten Recruiting-Prozess – le an und baust eine nachhaltige Talentpipeline auf
• Begleitung der Candidate Journey: Du füche und Mini-Assessments durch und sorgst in jedem Schritt füber verschiedene Online – le
• Strategie- und Projektmanagement: Du entwickelst die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie weiter, um auch zukünnische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich und bringst Erfahrung im HR, Recruiting oder Personalmarketing mit
• Know-How: Idealerweise hast du Erfahrung in der Direktansprache ergänzt durch Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter. gte Textkompetenz sowie deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Softskills & t und Lust darauf, deine kreative Ader in unserem People & re Firmenfeiern
• Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen
• Autonomy & bernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse
• Work-Life-Integration: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persöber EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office
• Financial Benefits: monatliche Shoppingcard, E-Bike-Leasing, Job Ticket, Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile

Weitere Infos und Kontakt

Du hast noch Fragen? &br>
Hinweis: Wir legen Wert auf digitale und schnelle Prozesse und prä

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