2nd Level IT-Supports

p> Was zählt, ist die Gesundheit. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. p>

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) einen:

IT-ADMINISTRATOR (M/W/D) IHRE AUFGABEN:

• Sie sind zentrale Ansprechperson für das Themengebiet Berechtigungsmanagement und verantworten die Implementierung von Prozessen und Workflows im IAM-Tool sowie die Pflege neuer und aktualisierter Fachrollen
• Außerdem unterstützen Sie die Application Owner bei der Erstellung, Anpassung und Pflege der Berechtigungskonzepte für unsere Anwendungen
• Sie setzen dabei Vorgaben um und kontrollieren die Durchgängigkeit des Prinzips der Funktionstrennung (SoD) und des Need-to-know-Prinzips in den technischen und fachlichen Rollen
• Sie erstellen Arbeitsanweisungen für das Berechtigungsmanagement innerhalb der schriftlich fixierten Ordnung
• Im Rahmen eines regelmäßigen Reportings liefern Sie Berichte für die Rezertifizierung und begleiten hierbei die fachlich verantwortlichen Stellen

IHR PROFIL:

• Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierungen)
• Einschlägige Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Identity und Access Management sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Einschlägige Kenntnisse in Active Directory Services sowie im Umgang mit der IAM-Software
• Strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Denkweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
• Spaß an Teamarbeit und Identifikation mit den Werten des Abrechnungszentrums Emmendingen

UNSER ANGEBOT:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular

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