Inventur Spezialist

h1> Inventur Spezialist / Cycle Counter (m/w/d) (Lagerist, Fachkraft für Lagerlogistik o. ä.) REDEFINING RIDE DYNAMICS

FOX Produkte geben Dir das Selbstvertrauen das Du brauchst, um an Deine Grenzen gehen zu können, ganz gleich wie viel Erfahrung Du schon hast. p>

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lagerist, Fachkraft für Lagerlogistik o. ä. als
Inventur Spezialist / Cycle Counter (m/w/d)

Was Du über Fox wissen solltest:

FOX ist ein börsennotiertes US-Unternehmen und seit über drei Jahrzehnten branchenführend in der Konstruktion und Entwicklung von Hochleistungs-Stoßdämpfern und Rennsport-Federungsprodukten für Mountainbikes, Schneemobile, Motorräder, Geländewagen, Lastwagen und SUVs.

Vollzeit

Höhfröschen, Rheinland-Pfalz

Verantwortlichkeiten:

• Überwachung und Kontrolle der Bestandssicherheit
• Up to date halten des Programms zur Produktidentifizierung und Produktlokalisierung
• Untersuchung von Bestandsabweichungen und die Fähigkeit diese abzustimmen
• Verantwortlich für die Durchführung von Inventuren / Zykluszählungen / Stichproben und Eingangsprüfungen inklusive Abstimmungen
• Verfolgung und Meldung von fehlerhaften Produkten

Erforderliche spezifische Kenntnisse, Fertigkeiten oder Fähigkeiten:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Effizientes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Fähigkeit zur Auswertung und Problemlösung komplexer Daten und Sachverhalte
• Gabelstapler-Führerschein

Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertiger Abschluss

Erfahrung: Erste Erfahrungen im Lager und bei Zykluszählungen sind von Vorteil

Arbeitsumgebung und körperliche Anforderungen:

• Regelmäßiges Heben von bis zu 25 kg
• Die Tätigkeit erfordert gehen, stehen, bücken und heben über einen längeren Zeitraum

Haftungsausschluss: Diese Liste repräsentiert nicht alle körperlichen Anforderungen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Aufgaben der Arbeit zu erfüllen.

Kontakt:

FOX bietet allen Mitarbeitern und Stellenbewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Alter, körperliche Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), geistige Behinderung, Ergebnisse von Gentests oder Dienst beim Militär oder andere Merkmale, die durch die Gesetze oder Vorschriften der Gerichtsbarkeit geschützt sind, in der wir tätig sind. Wir stützen alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Einstellung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Sozialleistungen, Disziplinarmaßnahmen, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Kündigungen und Sozial- / Freizeitprogramme – auf Verdienste und die Grundsätze gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten.

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