Junior Key

p>Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartner:innen unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu Baufinanzierung, Bausparen, Ratenkredit und digitale Produkte zu betreuen und zu beraten? p>

Als (Junior) Key Account Manager Onboarding (w/m/d), für Finanzierungen, Ratenkredite und Bausparen, betreust du unsere Vertriebspartner:innen und treibst das weitere Wachstum voran. Dabei unterstützt du uns komplett remote oder an unserem Standort in Berlin oder Lübeck.

Dafür begeisterst du dich:

Akquisition und Onboarding

• Du akquirierst neue Partner:innen für die Themen Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen und entwickelst mögliche Strategien hierfür.
• Du kümmerst dich um das Onboarding der neuen Partner:innen.
• Du reaktivierst inaktive Partner:innen aus einem Pool.

Bestandspartnerbetreuung, -Pflege und Intensivierung

• Du unterstützt deine Partner:innen bei der Intensivierung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsverbindungen z.Dabei führst du auch Online-Demonstrationen durch.

Trends und Markt

• Du baust Dir ein Netzwerk von und mit privaten Finanzierern auf.
• Du unterstützt bei der Analyse von Markttrends und Mitbewerberaktivitäten, indem Du relevante Daten sammelst und Berichte erstellst.

Dein Know How:

Erfahrung

• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sammeln und bringst Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung, Bausparen und Ratenkredite mit.
• Der 34i Schein ist für dich selbstverständlich und Voraussetzung.
• Du hast Erfahrungen im B2B Vertrieb.

Teamplayer

• Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit.

Was wir dir bieten:

• Work-Life-Balance: Remote Work, Sabbaticals, Workation und 30 Urlaubstage, die du um 20 erweitern kannst 
• Weiterentwicklung: Du erhältst einen individuellen Fahrplan für deine weitere Entwicklung in unserem Unternehmen. Hierbei begleiten und fördern wir dich von Beginn an.
• Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport, Gesundheitsbudget pro Jahr 300,- € u.v.m.
• Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware Tools für optimale Arbeitsbedingungen.  

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