Abteilungsleiter Technik

riha WeserGold zählt zu den international führenden Herstellern alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Jährlich werden an den inländischen und ausländischen Standorten über 1,0 Mrd. Getränkeeinheiten abgefüllt. Als expansiver und sehr erfolgreicher Anbieter bedienen wir den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa mit innovativen Produkten auf höchstem Qualitätsniveau. Aufgaben: Verantwortung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Instandhaltung, Steuerung und Reparatur des technisches Equipments durch fachkompetente Anleitung der Mitarbeiter Fachliche Führung der technischen Aufgaben in den verantworteten Abteilungen und in den Schnittstellen disziplinarische Führung der technischen Teamleiter und gezielter Ausbau der Kompetenzen Unterstützung der Schnittstellen durch Moderation und Bereitstellung von Ressourcen Unterstützung der Beauftragten bei der Einhaltung der Rechtsvorschriften (Arbeitssicherheit, Strahlen- und Umweltschutz, Energiemanagement) Unterstützung der zentralen Abteilungen bei Projekten und Versuchen Kostencontrolling (Personal, Medien, Budget, Materialverbrauch) Erstellung von Wartungs-, Ruhe- und Inbetriebnahme-plänen Durchführen von Projekten unter Beachtung ökonomischer, technischer, technologischer, gesellschaftlicher und organisatorischer Gesichtspunkte Erstellung von monatlichen/jährlichen Reviews für die verantwortete Abteilung Erstellung von Jahresplänen im Rahmen der Personal- der Urlaubs- und Budgetplanung Strategische Entwicklung von Mitarbeiterressourcen Zieldefinition aus aktuellen Aufgabenstellungen, Prozessen und Abweichungen Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in dieser oder einer gleichwertigen Qualifikation Kenntnisse in der Maschinen-/Anlagen- und Produktionstechnik Kenntnisse im materialwirtschaftlichen Bereich Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsfähigkeit Strategisches und analytisches Denken Unsere Benefits Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege. Jederzeit kostenlose Getränke Nutzung unseres internen Fitnessstudios 30 Tage Urlaub im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Sonderzahlungen