Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG, für den Hochsauerlandkreis.

Standort(e): Hagen
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten

• In deiner Verantwortung liegt die Steuerung aller betrieblichen Aktivitäten im genannten Arbeitsgebiet, unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen
  Situation und der Ziele des Unternehmens.
• Neben der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter:innen des Arbeitsgebiets im Hochsauerlandkreis bist du außerdem in das operative Tagesgeschäft eingebunden.
• Du steuerst die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben und stellst eine hohe Fach- und Servicequalität in deinem Arbeitsgebiet sicher.
• Ein weiterer Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Erweiterung unseres Kundenstamms, die Pflege vorhandener Kundenkontakte sowie der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich der amtlichen Fahrzeugprüfungen und bringst bereits Befugnisse als Prüfingenieur:in mit.
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und fachliche Kompetenz verbindest du mit einer hohen Dienstleistungsorientierung, welche die Kund:innen in den Fokus
  deines Handelns stellt.
• Mit deiner Kommunikationsstärke verstehst du es Personen zu begeistern und Hintergründe und Zielsetzungen an unterschiedliche Adressaten zu vermitteln.
• Du handelst zielorientiert und hast einen Blick für unternehmerische Chancen und Risiken.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie
  Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und
  Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants
  sind nur einige Beispiele.

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