Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter

vor 3 Wochen

Freising, Deutschland Stadt Freising Vollzeit

Wir. Für Freising.
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Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter (m/w/d)

Das zahlen wir
  • bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG
  • Arbeitszeitregelung:
  • in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden
  • Bewerbungsfrist:
  • bis spätestens 12.01.2025
  • Start:
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Das sind Ihre Aufgaben:

Wahrnehmung der Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 39 Abs. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Stadt Freising, insbesondere:

Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten
Überwachung der Einhaltung der DSGVO einschließlich Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Beratung betroffener Personen bei Fragen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und der Wahrnehmung der Rechte gemäß DSGVO
Erarbeitung von Dienstanweisungen und Vereinbarungen
Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten mit laufender Aktualisierung
Beteiligung beim Einsatz von Videoüberwachung

Wahrnehmung der Aufgaben des Hinweisgeberschutzbeauftragten gemäß § 15 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), insbesondere:

Betreuung der internen Meldestelle und Entgegennahme von Meldungen
Sicherstellung der erforderlichen Folgemaßnahmen und Gewährleistung von Vertraulichkeit und Anonymität im gesamten Meldeprozess

Zwingende Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene) bzw. Public Management oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
Damit können Sie punkten:

Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und Hinweisgeberschutz und Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung
Grundkenntnisse von Verwaltungsabläufen und datenverarbeitenden Verfahren
Eigenverantwortliche, vertrauliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
  • Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses.
  • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich - und dies ohne Einzahlung durch Sie Nähere Informationen erhalten Sie hier

Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal
  • Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Margit Stetka
  • (Leitung des Rechnungsprüfungsamts), Tel. .
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
  • Frau Isabella Sieber , Tel. , zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

  • Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter

    Vor 2 Tagen

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