Bzw. Rechtsfachwirt/in

Die Lutherstadt Wittenberg ist die Stadt der Reformation eine Stadt mit Weltkulturerbe, viel Flair und internationaler Bedeutung. p>

Möchten Sie maßgeblich zur rechtlichen Absicherung der Stadtverwaltung beitragen? Möchten Sie für die Bearbeitung vielfältiger juristischer Fragestellungen und die rechtliche Beratung in unterschiedlichen Bereichen zuständig sein? p>

Die Lutherstadt Wittenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:

Sachbearbeiter Rechtsangelegenheiten (m/w/d)

abgeschlossenes, wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen

sehr gute allgemeine Rechtskenntnisse und die Befähigung, sich in angemessener Zeit mit Erfolg auch in fremde Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten

Kompetenz zur klaren Darstellung komplexer Zusammenhänge und zur Entwicklung überzeugender Lösungsvorschläge

sowohl teamfähiges als auch selbständiges Arbeiten

analytisches Denken und organisierte Arbeitsweise

hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

fundierte Kenntnisse mit MS-Office-Programmen

Beratung der Fachbereiche und Organisationseinheiten der Lutherstadt Wittenberg in allen rechtlichen Angelegenheiten

rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen, Satzungen, Rechtsvorschriften, Dienstanweisungen sowie Verträgen

Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen bis hin zu schwierigen und komplexen Widerspruchsverfahren

Prüfung von rechtlich schwierigen und grundsätzlichen Entscheidungen

Erstellung von Rechtsgutachten und juristischen Stellungnahmen

Bearbeitung von Klageverfahren und Führung von vorgerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten

Geltendmachung und Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen

Bearbeitung von Haftpflichtschäden

eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/ Woche) und eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA

eine fundierte Einarbeitung

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einer bürgerorientierten Verwaltung

ein Team, welches sich über Ihre Unterstützung freut

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung (LOB), tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse

Urlaubsanspruch 30 Tage / Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. Dezember

Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

aktives Betriebliches-Gesundheits-Management und die Möglichkeit zur Nutzung des hausinternen Sportraums